根据红安县委巡察工作统一部署，2023年10月25日至12月25日，县委第三巡察组对县公共检验检测中心党组开展了巡察，2024年4月2日县委第三巡察组向县公共检验检测中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持把巡察整改作为检验政治意识和责任担当的“试金石”，作为锤炼政治能力的“磨刀石”，作为践行“两个维护”的具体行动，全力推进做好巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想认识，增强政治自觉。巡察组向县公共检验检测中心党组班子反馈巡察意见后，班子迅速行动，即刻组织召开专题党组会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，落实县委关于巡察整改工作的要求，研究部署巡察整改工作。召开专题民主生活会，认真对照巡察反馈意见，严肃认真开展批评和自我批评，有效推动巡察反馈问题全面整改到位，引导带动全体党员干部统一思想认识，切实增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）加强组织领导，压实政治责任。党组班子切实担起巡察整改主体责任，成立由书记任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作落实。主要负责同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，先后召开专题党组会议、整改推进会议、专题研究会议，亲自部署，亲自督办，坚持问题导向，紧盯进度，严把质量，有序推进巡察整改走深走实。领导班子其他成员按照责任分工，牵头分管股室狠抓问题整改，构建起一级抓一级、层层抓落实的整改工作责任体系，凝聚起做好巡察整改工作的强大合力。
（三）细化分解任务，分类推进整改。党组班子坚持问题导向、目标导向与效果导向相统一，聚焦县委巡察反馈意见，科学制定整改措施，细化整改落实台账和问题清单、任务清单、责任清单，采取动态推进、对账销号办法，做到整改完成一项销号一项，确保整改任务做到条条都整改、件件有着落。党组会定期听取工作汇报，强化对巡察整改工作的跟踪督办，确保巡察整改到底到边。县委派驻纪检监察组认真履行巡察整改监督专责，对整改工作进行全方位、全过程监督，以监督传导压力，用压力推动整改落实。
（四）坚持标本兼治，注重整改成效。党组班子坚持把全面整改和具体整改结合起来，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，把抓好整改与推进理论学习教育常态化长效化结合起来，既拿出“当下改”的具体举措，又建立“长久立”的工作机制，做到既治标又治本，有力推进中心各项工作规范化、制度化，实现用制度管人、管财、管物、管事的良好局面和长效机制，确保各项工作运行规范。
二、问题整改落实情况
（一）关于“反映贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委有关要求”方面问题的整改
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是已收集习近平总书记关于市场监管特别是检验检测、认证认可工作的重要指示精神和国务院关于《加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》（国发〔2018〕3号）整理成册，并列入党组学习计划，于2024年5月27日开展专题学习，班子成员进一步强化了对相关精神的系统把握和准确理解。二是制定《中共红安县公共检验检测中心党组理论学习中心组2024年学习计划》，落实“三会一课”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重 要文章和重要指示批示精神，常态化开展理论学习教育，进一步强化思想认识，提升领导干部政治理论素养。三是加强检验检测工作的宣传，已于2024年3月13日借助“3•15”主题积极向广大市民开展宣传活动，于6月28日开展全县农村饮用水安全政策法规暨运行管理培训会，中心技术人员在会上讲授饮用水安全检测相关知识。
2.关于“党组织履行职能责任不充分”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是完善2023年度《农产品风险评估报告》、《食品风险评估报告》和《卫生评估报告》，每年度明确和规范风险评估报告报送对象。二是建立《企业检验检测联系制度》，积极与县域相关企业合作，开展相关产业检测项目开展的研究报告，红安两项地方标准于2024年6月20日顺利通过省市场监督管理局评审。三是中心于2023年12月20日顺利取得检验检测扩项资质，扩充参数356项，具备肉类、蛋类兽药残留安全检测能力。四是组织检定人员参与湖北省计量院举办的专业培训，提升技术人员检定水平，计量所工作人员已于2024年5月7日通过计量专业项目考核，以后出租车计量检定工作将常态化开展，满足客户即送即检的检定需求。五是加快实验室建设，于2024年3月14日提交省级质检中心验收请示，并于2024年6月21日顺利通过湖北省市场监督管理局组织实施的现场验收评审；合理优化分配检测资源，2024年度水质检测项目增加微生物检测项目，充分利用相关检测设备，避免设备长期闲置损坏，实验室内超低温冰箱（编号：HAJC-JC-0056）、制冰机（编号：HAGJ-JC-0058）、二氧化碳培养箱（编号：HAGJ-JC-0017）已正常使用，并提交相关设备使用记录。六是加强检验检测知识宣传力度，借助日常进行的计量器具检定工作契机，发放中心宣传册积极开展宣传活动。七是积极谋划和推进全县检验检测服务，向县编委会请示在中心设立一个所属公益二类事业单位，突破因中心公益一类性质在没有项目资金的情况下无法全面开展企业、市场检测需求的限制。已于2024年5月27日成立公益二类事业单位红安县检验检测技术服务中心，将全面承接全县检验检测服务需求。
3.关于“防范化解重大风险工作有差距”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是完善《实验室安全管理规章制度》，并于2024年2月22日组织实验室技术人员进行专题培训，提升实验人员防患意识。健全实验样品称量记录，对氢氧化钾标准滴定溶液做好验收记录，提交霉菌培养箱校准确认，提交土壤检测用环刀校准证书；于2024年3月在实验室大门加装指纹锁，严明进出人员，确保试验区域的安全。二是制定《食品安全应急检测管理制度》，加强食品安全应急检验工作，及时发现和控制食品安全风险，保障人民群众饮食安全。三是建立完善意识形态工作主体责任体系，召开党组会议专题研究部署意识形态工作，确保中心意识形态工作落实到位，并对本单位本领域意识形态领域风险点开展了自查，并结合实际工作制订了一系列相关防范化解措施。四是明确1名专人负责纪要保密工作，并及时更新汇总保密“一本账”，完善保密室“三铁一器”标准，于2024年2月配备红外线报警器。
（二）关于“反映贯彻落实全面从严治党战略部署及群众身边腐败和作风”方面问题的整改
4.关于“落实管党治党‘两个责任’不到位”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是已于2024年1月22日召开的党组会上专题研究全面从严治党工作。二是完善中心《廉政谈话制度》，组织班子成员学习，规范廉政谈话动作并及时做好相关记录资料，已于2月8日、3月5日、4月30日分别开展集体廉政谈话，班子成员分别开展了个人谈话并及时梳理全面记录。三是完善中心《三重一大》决策制度，严格按要求邀请派出纪检监察组到中心指导“三重一大”事项相关工作，已于4月7日、4月22日分别邀请纪检组参与中心党组会、民主生活会。
5.关于“党组书记履行第一责任人责任有欠缺”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是建立完善《谈心谈话制度》等相关制度，规范干部队伍建设工作，发扬党内民主，增进党内团结，推动党的事业发展。二是韩睿琛同志分别于2023年9月13日、2023年11月25日、2024年2月6日、2024年4月18日、与班子成员詹文伟、王苏、汪学兵等同志进行了谈心谈话，相关谈话资料已集中归档整理。
（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面问题的整改
6.关于“领导班子建设有差距”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是进一步深入学习《党组工作条例》要求，每月至少召开一次党组会议。二是进一步认真学习“三重一大”有关要求，事前积极与纪检组联系、涉及“三重一大”事项的党组会议邀请纪检组或其它有关部门列席、会后及时将会议研究情况报纪检组及有关部门备案。三是在中心组学习、支部主题党日中加入《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》等内容，定期开展学习；在2023年民主生活会已按照要求开展民主生活会，开展谈心谈话，严格按照相关规定制定个人整改清单。
7.关于“选人用人和干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是党组已对中心中层岗位配备问题进行研究，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《红安县股级干部选拔任用管理办法》，向组织部报批合适的负责人人选，相关手续在进一步办理中。二是已对中心2019年来提拔的股级干部原始会议记录进行整理归档，单独制定专用会议记录表记录党组讨论干部任免事项相关会议内容。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项政策法规，于2024年5月把学政策、明法规纳入中心组学习，确保干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等重要环节一步不少、程序一步不错、流程一步不偏。我中心从2021年开始，党组使用专门的干部人事会议记录本，政工股明确1名专人负责人事工作的会议记录，会议记录要求格式规范，记录齐全，讨论内容作如实记录，做到有记录，如实记、规范记、记录全，干部选拔任用纪实材料做到“一人一档”。三是党组已对2021年5月、2022年9月调整副股级干部的纪实资料进行查漏补缺，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《股级干部任免呈报材料清单及附件》等文件要求，规范整理完善纪实资料，并对干部选拔任用纪实材料归档情况进行全面核查。已指定1名政工人事股工作人员和1名办公室工作人员对档案材料进行归档和系统管理，整改效果良好。四是党组已组织学习省、市、县关于消化超职数配备干部的相关规定，制定《红安县公共检验检测中心干部选拔任用职数预审制度》。对中心机构编制使用情况进行全面自查，对超职数配备的干部进行推荐提拔重用、岗位调整交流、免职等，消化超职数配备干部。在下一步工作中，我中心将严格执行职数预审、“先审后配”的原则，在选任干部前，及时核实编制、人员、职数空缺等情况，确保依编、依职数用人。选任干部时，严把动议提名关，对超职数配备、超规格提拔和违反任职回避的，坚决做到不动议，从源头上防止超职数配备干部现象发生。
8.关于“基层党建工作不到位”问题的整改。
整改落实情况及效果：一是召开党建工作会议，听取了党建工作情况汇报，组织党员干部学习了《红安县公共检验检测中心党建工作责任制》。严格落实“三会一课”等有关制度，2024年支部书记讲授纪律党课1次。全面梳理中心2019-2023年党员培训情况，制定培训方案，积极参加县委党校各类培训。二是建立退休干部联络服务群，积极在群内开展学习活动。三是严格执行“三会一课”制度，督促各党小组按要求开展党小组活动。四是严格按照要求召开组织生活会，确保不漏项，不流于形式。2023年度民主生活会和组织生活会都认真开展会前学习、谈心谈话，党员干部按要求撰写对照检查材料，深度查摆问题，深入相互批评，真正达到了红红脸、出出汗的效果。五是将共青团和青年工作纳入党组工作重要议事日程，已于4月30“五四”青年节前党组专题研究部署青年工作，中心党组并于5月6日、5月9日分别组织参与共青团活动。六是加强对《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核规定》等文件的学习，规范年度考核工作。全面深化整改，在2021年以后，试用期人员未纳入事业单位年度考核范围，考核不定等次。
9.关于“干部担当作为有差距”问题的整改。
整改落实情况及效果：对考核排名靠后进行深入检讨分析，每年年初修订完善年度工作计划，确定年度各项工作的责任清单，明确责任人和完成时限。年中对重点工作进行督办，年终对各项工作总结查漏补缺，2023年度全县乡科级领导班子综合实绩考核排名46名（前进22名）。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向红安县公共检验检测中心整改办公室反映。
联系方式：电话0713-5114238
中共红安县公共检验检测中心党组
2024年8月5日
