红安网消息 近年来，为进一步提升妇女就业技能，助力妇女就业创业，红安县妇联充分发挥“联”字优势，多次携手县人社局共同致力于提升广大女性就业创业能力，通过技能培训、精准送工、岗位开发、发放创业贷款等四措并举共同促进我县女性劳动力就业创业，帮助她们实现自我价值，缓解家庭经济压力。

吃上“技术饭” 技能培训为她赋能

“感谢妇联和人社提供这么好的学习机会，让我能够学习感兴趣的职业技能，还找到了工作，增加收入，减轻了一定的家庭负担”，在红安县鑫隆服装厂上班的培训结业学员周女士说道。

这是通过培训后实现就业的妇女的一个缩影。多年来“妇联＋人社”密切配合，紧盯就业市场需求并结合新发展形势下女性群体就业技能需要，常年开设手工被、艺术插花、服装缝纫、艾灸师、中西式面点、育婴师、美容师、养老护理等多元化技能培训，近两年来共开展各类培训课程134期，累计培训学员8810人，通过技能培训，助力“她”提升专业技能，增强就业竞争力，拓宽就业渠道，帮助她们实现就近就地就业。

搭建“入企桥” 专车直达帮她选岗

“妇联＋人社”为促进女性劳动力就业，积极主动创新服务方式方法，采取“点对点”送工入企模式，确保女性劳动力技能与企业岗位需求匹配。5月9日，在各级妇联及人社部门的广泛宣传组织下，将55名缝纫培训合格学员送至白色忆服饰选岗，5月17日开展了“就业直通车、选岗面对面”活动，通过红安就业官微、窗口服务等渠道收集求职信息，组织3辆大巴车将包括女性劳动力在内的143名求职者和结业学员，先后送到湖北远见包装新材料有限公司、纳家优木家具湖北有限公司、湖北华之荣电器有限公司、武汉弘美达幕墙建材有限公司四家重点企业现场参观选岗。“点对点、一站式”就业服务模式，快速实现求职人员与民营企业人岗匹配，促进求职人员更加充分就业。

开发“宝妈岗” 推介摸排送她岗位

“自打孩子出生，我就辞职在家当全职妈妈。现在孩子上幼儿园了，就想着能在家附近找份工作，增加收入，减轻生活压力。”求职者陈女士说出自己的想法。

考虑到宝妈等女性群体就业的特殊性，为切实帮助广大妇女排忧解难，县妇联同人社一起深入企业摸排沟通，得到企业的支持并积极响应，及时调整宝妈上班时长和时段，以便宝妈们接送孩子，平衡工作与家庭，从而因人设岗，开发专属“宝妈岗”。例如，湖北冠音泰科技有限公司创造性推出适合宝妈的6小时工作制岗位；高新区川东轻纺白色忆服饰公司在流水线生产中推出“自动加班”制度，允许宝妈们在接送孩子和照顾家庭之余，通过加班或在家加工的方式，灵活安排工作时间；还有县城周边的小型服装公司允许将半成品带回家加工等。

自实施"宝妈岗"以来，冠音泰、白色忆等企业提供特设就业岗位2000多个，有效满足宝妈们的就业需求，显著提升宝妈群体的就业率，增强她们的获得感、幸福感和安全感，让她们得以充分展现新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。

拓宽“创业路” 资金活水助她创业

“以前我总围着家里转，现在我想给自己一个新的开始。” 李小姐边整理货架边说，“创业贷款帮了我大忙，开着属于自己的小店，每天都有进账，感觉很踏实”。

“妇联＋人社”积极为妇女创业者创造条件、搭建平台，推出创业贷款“1300”系统，即“1分钟申请、3分钟审核、人工0干预、群众0跑腿”，充分发挥“创业担保贷”扶持创业、带动就业的“助推器”作用，增强创业贷款政策对女性群体的吸引力、感染力、影响力。自2023年以来，共扶持女性创业者434人，帮助她们实现创业梦，1.2973亿元创业担保贷款的资金活水，为她们提供了坚实的资金后盾。这些举措不仅点燃了女性创业者的热情，拓宽了就业渠道，也为县域经济发展注入新的活力。 

在“妇联➕人社”统筹的技能培训、精准送工、岗位开发、发放创业贷款等就业创业措施的实施推动下，广大女性群体在事业中取得了不错的进展和成效。下一步，县妇联将继续联合人社局整合各类社会资源，持续为广大女性群体就业创业事业发展开辟广阔道路，为她们提供展示自我价值的舞台，努力让尊重妇女、关爱妇女、帮助妇女在全社会蔚然成风，让“半边天”为红安县社会经济注入“她”动力。