红安网消息  7月27日下午，开发区党工委书记占才春通主持召开园区党建“整区推进”整改工作专题民主生活会，会上，深入传达学习了省、市、县委基层党建“整县推进”工作会议精神，７月8日市党建调研督导反馈会议精神和7月21日县委基层党建“整县推进”工作整改专题民主生活会精神，结合园区党建工作现状，就党工委抓党建“一岗双责”情况，重点针对存在的突出问题，开展批评和自我批评，并“对症下方”。

民主生活会上，听取了开发区当前党建工作的情况汇报，党工委书记占才春通报了市党建调研督导对开发区党建工作的问题反馈，在充分认领的基础上，带头检讨并开展批评与自我批评，各位班子成员不谈成绩，直面问题，就落实抓党建“一岗双责”情况开展批评与相互批评。针对查摆出的突出问题，占才春强调，一是要态度端正，正视问题；二是要痛下决心，全力解决；三是树立信心，凝聚共识，加大力度，全力整改提升。

占才春指出，要始终把抓好党建作为最大的政绩，强化抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识，以求真务实的精神推动园区党建工作再上新台阶：一是要树立政治意识，把抓好党建工作作为政治己任来落实、来完成；二是要树立责任意识，强化各级组织书记的“第一责任”，班子成员的主体责任，要层层传导压力，从机关到非公企业乃至每名党员都要动起来，切实解决当前党建人才不足、骨干素质不强、工作融合不深等突出问题，要通过扎实开展学习、培训提升素质能力，要切实把“三会一课”、“支部主题党日”和支部结对共建等制度落实好；三是要树立标杆意识，要切实端正思想、端正态度、端正认识，形成全区抓党建的氛围，争当省、市“领先”的党建品牌，通过开展“三个十佳”评选、“红旗支部”评比、先进党员评比等工作，树立好典型榜样；四是树立创新意识，紧密结合园区发展实际，紧跟发展步伐，创新党建工作思路方法，积极探索信息化党建的路子，抓出园区党建工作特色；五是树立服务意识，坚持问题导向，切实从体制上、机制上解决非公党建工作中的难题，从人力、物力、财力、精力上加大力度，真正让党建工作融入企业生产、经营、发展。