红安网消息 近年来，红安县始终把就业见习作为促进高校毕业生就业、缓解企业用工缺口、积蓄县域发展动能的关键一招。红安县公共就业与人才服务中心聚焦“岗位募集、基地扩容、政策直达、服务提效”四个维度，通过政府搭台、企业唱戏、青年受益的方式，让就业见习成为青年从校园走向职场的“第一站”。

湖北斯曼新材料股份有限公司作为红安县就业见习计划的代表性企业，两年来已为近20名大学生提供了宝贵的就业见习机会，其中14人顺利留用并转为正式员工。武汉科技大学无机非金属材料工程专业毕业生李玉坤，从三个月就业见习起步，在“一对一”导师带领下由氧化铝微粉性能试验入门，深入开展不定形耐火材料浇注料应用研究，并参与技术支持与质量管理，实现“学生思维”到“职场思维”的跨越，现已能独立承担研发项目；同期就业见习的安全员郑可，每天携带笔记本巡检车间、记录隐患并及时督促整改，还把安全知识拍成“视频操作指南”，用身边事教育同事，使违规操作明显减少。企业人事负责人表示：“岗位对口、导师到位、补贴及时，是我们留得住人的底气。”

为放大示范效应，红安县持续扩大就业见习规模，2025年县公共就业与人才服务中心先后为红安博牙口腔门诊部、湖北海蓝装备科技有限公司等5家新增就业见习基地授牌，就业见习基地增至32家；年内新增就业见习岗位一百余个，全县岗位总量达到三百余个，涵盖医疗、科技、教育、文旅、农产品深加工等多个行业。2024年中心累计发放就业见习补贴近20万元，惠及就业见习人员44人次。依托“红安就业官微”滚动发布岗位，并建立“实地考察—综合评估—动态抽查”机制，确保基地质量过硬、就业见习规范有序。

从“一枝独秀”到“满园春色”，红安县正以斯曼股份“全留用”为样板，把就业见习岗位打造成青年成长的第一站，力争三年内让重点产业链上的就业见习青年“留得下、长得快、干得好”，为县域高质量发展注入源源不断的青春能量。