红安网消息  为进一步压紧压实巡视巡察整改监督责任，构建贯通协同、高效联动的整改监督体系，近日，红安县召开专题会议，围绕落实巡视巡察整改监督责任进行专项研讨部署。县委常委、县纪委书记、县监委主任，县委巡察工作领导小组组长段炎涛主持会议并讲话。

会议强调，巡视巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，是推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。要统一思想认识，深刻理解巡察监督的政治属性，找准各自职责定位，扛牢目标任务责任，强化信息互通、资源互享、协调联动，有效推动落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针。党风室统筹协调、案管室动态跟踪、信访室协助受理信访、各纪检监察室和派出纪检监察组靠前监督，确保责任链条环环相扣。要树牢“整改从反馈开始，监督从进驻启动”的理念，以高度的政治自觉推动整改监督走深走实。

会议指出，要以“巡前、巡中、巡后”三个环节为抓手，实施全过程嵌入式监督。巡前主动对接，相关部室会同巡察办梳理被巡察单位政治生态，向巡察组提供信访举报、问题线索和日常监督情况，助力巡察精准“画像”；巡中联动发力，巡察组对突出问题“边巡边移”，纪检监察室、派出纪检监察组同步介入核查，形成“发现问题—快查快处—震慑警示”的叠加效应；巡后压实责任，按照程序做好巡察反馈，列席民主生活会，整改方案联审，整改进展情况联合审核把关，推进以案促改，开展巡察整改成效评估验收等工作。党风室牵头统筹协调，通过听取汇报、实地检查、约谈提醒等方式，对整改不力、敷衍塞责的党组织严肃问责，确保整改成果经得起检验。

会议强调，要以实施“干部素质提升年”为契机，进一步加强教育培养、选拔使用、管理监督，加快锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。要统一思想行动，自觉对标“三个更高”，以高度责任感和紧迫感，全面落实“干部素质提升年”各项任务，着力解决思想、能力、作风等方面存在的突出问题，不断提升干部队伍现代化治理能力和水平。要强化重点举措，加快补齐领导班子和干部队伍建设短板，坚持不懈强化党的创新理论武装，有针对性地加强干部教育培训，坚持和用好标杆竞争、比学赶超机制，健全完善领导干部“一人一档”纪实档案，激励干部担当作为。要建立干部素质提升效果评估机制，及时发现问题，改进问题，务求取得实效。会议强调，全县纪检监察机关、县委巡察机构要以更严标准扛起整改监督政治责任，以更实举措推动巡察“后半篇文章”落地见效。一是深学细研强本领，学深悟透《中国共产党巡视工作条例》《湖北省纪委监委履行巡视整改监督责任实施办法》等政策文件，精准把握巡察整改标准及职责要求；二是压紧压实工作责任，完善《整改监督责任清单》，制定《整改监督流程图》，明确各部门各阶段工作任务；三是较真碰硬敢亮剑，对虚假整改、纸面整改等问题严肃查处，典型案例公开通报；四是提质增效促效能，各部门要加强信息共享和会商研判，对工作开展中的难点堵点问题，及时沟通研究；五是常态汇报促落实，每轮巡察整改情况须及时在县委书记专题会议汇报。

县纪委监委领导班子成员，县委巡察办、县委巡察组，县纪委办公室、党风政风监督室、案件监督管理室、信访室、协作区牵头纪检监察室及各派出纪检监察组等相关部室负责人参加会议。