添加时间 : 2019/7/29

黄冈新闻网通讯员毛红平  郭欢

“莫看天气这样炎热，刘书记都是带头拆危旧房子，石料都捐到各个湾子搞美丽乡村建设，我们湾子蛮多人都跟着书记一起干，搞得热火朝天。”28日，红安县八里湾镇宝剑桥村一位村民一边搬危旧房拆剩的石料，一边告诉笔者。

自2018年村（社区）“两委”换届工作以来，红安县结合省委组织部“五个一批”（培训一批、调整一批、选派一批、培养一批、录用一批），不断完善选育管用机制，切实做到“围绕党建强基，选优配强村党组织书记,选派一批能力强、作风硬的村第一书记，发挥‘红色头雁’引领作用”。

精准选派。实行村（社区）“两委”候选人资格联审机制，对调整的村（社区）“两委”成员，一律报县级16个部门联审，落实“研判、比选、联审、考察”的基本程序，严把人选质量关。选派125名工作能力突出、责任心强的第一书记，到重点贫困村、软弱涣散村驻点帮扶。

全面培育。在县委党校对全县村（社区）党组织书记、大学生村官、重点贫困村“两委”后备干部进行集中培训，选送106名优秀村(社区)党组织书记参加中央、省、市组织部门的集中培训。逐乡逐村建立乡土人才库和村“两委”后备干部库，全县共储备后备干部1207名，采取购买服务、误工补助、聘请等方式，让后备干部提前参与村级工作，逐步补充进入村“两委”班子。

严格管理。深化村主职干部专职化管理，完善考核评价指标，促进专心专注履职尽责。及时调整不合格、不过硬的村（社区）党组织书记，实行动态调整优化管理。落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度。参照乡科级干部档案目录，建立村（社区）党组织书记个人档案，实行一人一档、集中管理。

人尽其用。要有力推动基层组织建设全面进步、全面过硬，根本靠班子，关键靠发挥好带头人的“红色头雁”引领作用。红安县一方面按照“基本+绩效+奖励”的报酬结构，落实村主职干部待遇保障，充分激发村（社区）党组织书记干事创业的动力；另一方面压实责任，促“头雁”们讲规矩、重规范、尽职责、守纪律，进一步强化了村级党组织的战斗堡垒作用。

（见习编辑 郭振华）