添加时间 : 2019/7/27 

黄冈新闻网（通讯员毛红平 梅劲松 王鑫）“驻村4年来，我已经把熊河村当作自己的家乡，我们都希望熊河村变得越来越美丽！”7月25日，红安县永佳河镇熊河村第一书记吴和生一边动员一户群众拆除危旧房，一边跟笔者说。

近年来，红安县把选优育强驻村第一书记作为夯实基层基础、巩固脱贫成果的关键一招，充分发挥第一书记在乡村治理中的组织引领作用，为实施乡村振兴战略提供强力支撑。

因村选派定职责。坚持党委部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、产业部门联专业村的原则，将驻村帮扶作为锻炼干部的重要平台，从县乡机关和企事业单位中选派126名政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、热衷为民服务、作风扎实的优秀干部到贫困村、软弱涣散村任第一书记。明确第一书记主要履行建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升村级治理水平四项职责。

公开承诺定目标。第一书记要建立任期工作目标责任清单、年度工作任务清单、所驻村问题及整改清单等“三个清单”。做到手机公开、去向公开、职务公开、实事承诺等“三公开一承诺”，接受党员群众监督评议。同时，将第一书记教育培训纳入全县党员干部教育培训计划，通过集中培训和远程教育等方式相结合，提升第一书记履职能力。建立第一书记工作交流微信群，晒工作日志、民情日记和活动图片，搭建信息化学习交流平台，形成对着学、比着干的良好氛围。

量化管理定措施。召开全县第一书记选派管理工作推进会，印发《红安县贫困村、软弱涣散村党组织第一书记管理办法（试行）》，建立第一书记在村工作“六个一”制度，即：签订一份目标任务书，上好一次党课，走访一遍全村农户，记好一本民情日记，建立一本工作台账，写好一篇调研报告。明确要求第一书记在村任职期间，不承担原单位工作，人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，参加驻点村组织生活，坚持“五天四夜”驻村工作。

考核激励定示范。健全第一书记履职尽责考核机制。不定期对第一书记在岗履职情况进行明查暗访、通报约谈。每年底，组织专班采取查阅资料、查看现场、走访党员群众和民主测评的办法，对第一书记履职情况进行考核。对表现优秀的第一书记予以通报表扬；对表现较差的第一书记，进行召回管理。大力选树第一书记中的先进典型，通过示范引领，激励第一书记积极投身基层、主动担当作为。

（见习编辑 杨语涵）