红安网消息 6月16日下午，红安县委书记胡广主持召开第十五届县委常委会第150次（扩大）会议，传达学习习近平总书记重要复信、贺信精神，研究统计、乡镇履职事项清单和岗位管理、人才等工作，开展红色故事人人讲活动。红安县委副书记、县长钟林以及张思路、张治祥、张凤珍、余宏波、段炎涛、韩琼、阮璘、高金磊、余品祥等县领导参加会议。

会议要求，要深化人文交流，深挖红安“中国第一将军县”的红色文化底蕴，推动“文化+旅游”深度融合，打造一批具有红安辨识度的研学产品和体验场景，主动吸引更多海外青年学生来红开展红色研学、文化体验。要强化数智赋能，引导企业主动拥抱数字化浪潮，搭建智能管理平台，引进先进数字设备，推动全链条数字化升级，推动传统优势产业高端化、智能化、绿色化转型；从“高效办成一件事”向“高效办成一类事”转变，推动数字技术与政务服务、城乡治理、民生保障、乡村振兴深度融合，切实以数字化转型提升县域治理效能与群众生活品质。要突出铸魂育人，将传承红色基因与培养国际视野有机融合，把大别山精神融入思政教育全链条，引导青年扣好人生“第一粒扣子”，争取承接中外青少年交流活动，做好来红研学团组接待服务，支持青年在互学互鉴中讲好红安故事、传播中国声音。

会议强调，要坚持依法统计、依法治统，严格落实《统计法》等法律法规有关要求，强化横向协同、纵向贯通，抓实数据质量，应统尽统、颗粒归仓。要紧盯规上工业动态管理、当年新进规入限市场主体培育、招商引资项目转化、重点服务业行业管理“四张清单”，补短板强弱项，全面营造大抓产业、大抓项目、大抓经济的浓厚工作氛围，以高质量统计数据精准反映全县经济运行质效，为县委、县政府科学决策提供坚实数据支撑。

会议要求，要坚决扛牢政治责任，规范乡镇履职清单和岗位管理，破除“清单挂墙”的惯性思维，真正将其作为依法履职的准绳和岗位管理的标尺，解决好乡镇“干什么活、担什么责、配什么人”的问题。要精准破解突出问题，聚焦清单落地、补短板提能力、强化刚性约束，坚决纠治“建而不用、用而不实”问题，切实解决“接得住、干不好”的矛盾，规范线上线下公示，严格执行清单外事项准入制度，同步开展收回事项“回头看”，推动“乡镇吹哨、部门报到”实质化运转，做到权随事转、费随事转。要压实责任确保实效，创新培训方式，强化实操教学，提升干部履职能力；要加大宣传力度，完善公示渠道，扩大群众知晓面。

会议强调，全县上下要进一步提高思想站位，统筹谋划引才、育才、留才、用才全链条工作，推动人才工作各项举措落地落细、务求实效。要系统梳理优化人才引进配套政策，建立人才服务闭环保障机制，用心用情办好人才子女入学、配偶就业、住房安居、医疗保障等“关键小事”。要立足红安发展需求，大胆创新引才模式，坚持尽力而为、量力而行，靶向引进各行各业紧缺急需人才，持续集聚各类英才扎根红安、建功红安，为全县经济社会高质量发展注入持久智力动能。