红安网消息 精准扶贫既是政治任务，也是系统工程。红安县按照“统筹整合、全面覆盖；因村制宜、精准选派；优中选优、加强督查”的思路，把省市县各级下派的驻村工作队、第一书记、驻村乡镇干部三支队伍统筹使用。突出重点工作，严格责任追究，为全县脱贫攻坚工作提供了坚强的纪律保障。

红安县将驻村帮扶作为锻炼干部的重要平台。由驻村第一书记兼任工作队长，确保重点贫困村不少于4人，其他村不少于3人。坚持党委部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、产业部门联专业村，因村选人组队。选派151名机关党员干部到村任第一书记。调优配强 187名工作队员，调整40名不胜任村党支部书记，引导98名能人回乡担任村干部，补充选派41名科级后备干部到软弱涣散村任第一书记。

高桥镇高楼村党支部书记吴胜祥说：“驻村工作队进入高楼村工作以来，不仅坚持了五天四夜，甚至七天七夜在村里工作，使我们“村两委”工作信心更足了，老百姓对美好生活的向往更有信心了。”

为把驻村帮扶工作落到实处，红安县组建12个督查队，选配党性强、作风正、熟悉农村工作的正科级干部任队长，代表县委县政府督导、检查工作队驻村帮扶情况，采取明查暗访、定期通报、约谈问责，实行全天候抽查，抓实干部作风。

明确驻村帮扶主体，选优配强扶贫队伍，强化了党员干部扶贫的历史使命感和政治责任感。同时，对驻村干部的监管考核，坚持严实相济、严管厚爱相统一，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

县纪委常委、监委委员吴祖焱说：“精准脱贫，纪检监察干部既是参与者、实践者，也是作风和纪律建设的监督者、工作者，我们不断创新发现问题和处理问题方式方法，通过现场录播、电视曝光、短信平台、通报等方式，对问题单位和个人，严肃追责问责。近两年来，发送各类监督检查通报30余期，通报批评170余人次，约谈110余人次，责令书面检查50余人次，约谈单位党组负责人10多人次，为决战决胜精准脱贫提供了坚强的纪律和作风保障。”

驻村干部工作作风实不实，与群众感情深不深，贫困户的感受最真切。高桥镇高楼村贫困户吴吉权说：“驻村干部‘五天四夜’扎扎实实，为老百姓帮到位，服务、解释工作做得周到，确实在高楼村起到了模范带头作用。”

高桥镇高楼村贫困户魏道权说：“特别是进村工作队的领导同志，他们日以继夜在村里工作，不管大风大雨的天气，经常到我家来看望，怕房子漏水，怕断电断水，无微不至地关怀我们的生活。”