黄冈新闻网（黄冈日报）消息（记者毛红平 通讯员李成）6月15日，在新落成的红安县火连畈茶场火连畈村党员群众服务中心一楼，近400平方米的“超市+电商+物流服务”的村民购物服务体验中心生意火爆。
面积达2100平方米的党员群众服务中心，集纳了办事服务大厅、电商平台、农资超市、老年活动中心、文化娱乐场所、医疗卫生室等功能分区，中心门前的超大活动广场，每到傍晚便成了村民休闲健身的乐园。与该村党员群众服务中心一路之隔的，是一排崭新居民楼。村党支部书记高德银介绍，通过整合398万元新农村建设资金，改造了原先的破旧民居，让200多户村民和茶场职工住上了新楼房。
“让群众话有处说、事有处办、乐有场去、居有所安。”红安县委常委、组织部长刘堂军说，红安立足群众公共服务需求，以服务阵地为依托，推动公共服务资源向基层延伸，完善县乡村三级对接的综合便民中心。仅2015年，县级财政预算1000万元，整合各类资金4000万元，采取以奖代补办法，支持60个村党员群众服务中心建设，确保2年时间实现党员群众服务中心全面提档升级。
年收入过百万元的建筑老板，却甘当负债村的书记，精细管理，贴心服务。4年来，村里面貌极大改善，村民人均年纯收入从5000元升至8000元。在2014年村“两委”换届选举中，红安大力实施“回归工程”，调整村党组织书记96人，引回创业能人116人。
红安将村党组织书记经济待遇纳入制度化轨道，让他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展。2015年新增2080万元用于支持村干部工资提标、党员群众服务中心建设、发展集体经济奖补。
出台《红安县村主职干部管理办法（试行）》，每年安排100万元的村党组织书记培训和考核资金，对全县村（社区）党组织书记进行1次集中轮训。
建立层层重视党建、事事融合党建、处处依靠党建的格局。从县委领导班子制度建设入手，完善了县委基层党建工作责任制，县委常委基层党建工作领导小组对重点工作实行目标化管理、项目化推进、建立健全目标管理、情况通报、考核评价、督办问责机制。
人心齐，泰山移。风气正，事业旺。继2011、2012年连续两年获“全省县域经济发展进位先进县”称号，红安2013年获评“全省县域经济发展先进单位”，2015年成为全省县域经济现场会参观点，并在大会上作交流发言，地方财政总收入、税收总收入、新增规上工业企业、限上商贸企业等13项经济指标位居全市第一位。