红安网消息 严松 胡颖雯报道：民生为本，人才优先，今天的《履职尽责督促检查电视访谈》节目播出县人力资源和社会保障局负责人的访谈。
主持人：卢局长，你好！人社局作为政府的重要民生部门，请你谈谈如何做好今年履职尽责“回头看”工作。
卢局长：按照上级要求和县委、县政府的统一部署，我局围绕工作职能，坚持“四个到位”做好履职尽责“回头看”工作。一是动员部署到位。成立了领导小组，出台了实施方案，并召开全系统干部职工动员大会，广泛宣传发动，确保“回头看”工作落实到位。二是查找问题到位。向社会公布热线电话，设立意见举报箱，结合精准脱贫、“两学一做”学习教育和业务工作，组织干部职工深入企业、社区开展走访，广泛征求服务对象的意见和建议，同时组建专班对全系统特别是窗口单位进行巡查暗访。三是集中整改到位。对征集的意见建议，正确对待，诚恳接受，研究制定整改方案，明确整改责任单位、责任人员、整改时限、整改措施，实行“销号式”整改。四是制度建设到位。着眼源头治理，注重制度建设，完善干部管理、财务管理、学习培训、作风督查、目标考核等系列制度，以制度管人管事，努力改进工作作风。
主持人：请问卢局长，围绕“督履职促发展惠民生－2015湖北媒体问政”曝光了人社部门存在的“就业培训不规范”和“医保基金被乱刷套现”等问题，县人社局主要从哪些方面防范这类现象？
卢局长：我们从媒体问政曝光的问题中吸取教训，举一反三。主要从五个方面开展工作：一是开展调查摸底，完善培训台账。进一步掌握农村劳动力基本状况，增强培训工作针对性、实效性。二是优化培训资源，加强机构监管。充分发挥乡镇人社中心和定点培训机构的作用，构建上下联动的大培训网络并进行有效监管。三是加强培训服务，对接精准脱贫。以全民培训、充分就业、精准脱贫为切入点，全方位做好新形势下公共就业服务，计划用两年时间培训脱贫对象1万人次，目前已完成1821人。四是建立联动机制，加大执法力度。建立局机关医保经办机构和相关部门打击医保欺诈行为的联动机制，形成工作合力，定期不定期对“两定”机构开展联合检查，发现问题，依法依规进行处理，今年来，共查处医保欺诈案件9起，累计挽回损失5000余元。五是强化宣传引导，营造良好氛围。我们在红安网、红安人社网及红安电视台加大就业培训和医保政策的宣传力度，提高全社会的知晓率、认同度，着力形成阳光培训、阳光医保的社会环境。
履职尽责督促检查是一项需要常抓不懈的工作，我们要以这次“回头看”为契机，进一步改进政风行风，推动我县人社事业再上新台阶，为红安经济社会持续跨越发展再作新贡献。
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