作风建设为载体 细微之处抓落实
七里坪镇财政所积极推进履职尽责工作
黄冈新闻网（黄冈日报）消息（通讯员方鸿 陈剑锋）“根据省委、省政府田园小康项目的规定，对初次创业的农村青年给予3000元到5000元的项目资金，你符合条件，可以到团县委去申报。”5月4日，红安县七里坪镇财政所组织全体干部职工到戴世英村发放惠农宣传册，专管员胡浩对回乡创业的青年郑红兵面对面宣传国家惠农政策。这也是该所以作风建设为载体，从细微处着手，扎实推进履职尽责工作的又一体现。
抓作风建设，增强集体荣誉。该所对原有制度进行补充和修改，严格工作纪律。职工严格实行上班签到制、去向告示制、请销假制和中途离岗说明登记制。专管员签订承诺书，严守村级招待零费制，下乡日志以《下乡派遣单》为依据，严控在村组就餐。同时广泛开展设立党员责任区、党员挂牌上岗、公开服务承诺、微笑服务，评选服务之星、文明家庭、“四零”（零推诿、零距离、零差错、零投诉）服务竞赛、岗位技能大练兵等活动，建立惠农宣传制、农户反馈制、责任追究制度、跟踪回访制、“开门受评”制，让履职尽责精神内化于心。
抓规范管理，增强服务意识。在惠民服务大厅安装两个大型LED显示屏，全天候滚动播放各种惠民政策及工作制度流程，在醒目位置张贴惠民资金发放流程图、“三资”监管制度流程图和政策制度宣传栏，全面推行“一站式”服务，严格执行“一折通”银行发放，使强农惠农政策工作进一步透明化、阳光化。制定惠民服务大厅接待细则、控烟制度、服务对象满意度测评制度。同时强化日常服务，从实际出发，理顺各岗位工作程序，整合业务流程，用真诚的话语、规范的操作、快捷的服务，让每位前来办事的人员满意而归。
抓绩效考核，增强工作效果。认真落实工作责任制，加强量化考核，将强农惠农政策监督管理工作完成情况与专管员部分津贴挂钩，建立与岗位职责和工作绩效挂钩的奖惩激励约束机制。以考核规范为要求，以依法依规为准则，把专管员活动的每个环节都纳入考核轨道，加强对基层财政运行全过程的监督，不断提高依法履职的能力和水平。
抓学习教育，增强综合素质。将“两学一做”与履职尽责相结合，组织全所干部职工深入学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，加强理想信仰、思想理论、队伍政治、党性原则、能力培养“五个建设”，用好用足用活“精神经济学”，教育党员干部做讲政治、有信仰，讲规矩、有纪律，讲道德、有品性，讲奉献、有作为的合格共产党员。坚持每月两次政治学习制度，积极组织职工培训，学习相关业务知识，同时多角度、全方位广泛开展宣传财政精神面貌。
抓引导鞭策，增强奉献精神。大力发扬红安精神，建立党员干部结对帮扶、资金整合、全面覆盖、纪律约束的精准扶贫工作推进链，健全作风建设长效机制，采取多种形式，促进“廉政财政”活动有序开展。同时注重树典型，抓引导，勤鞭策，努力培养无私奉献精神，从而达到给政府当好家、理好财，确保财政实现平稳运行的目的，为建设美丽乡村提供财政支持。