红安网消息 张沛灏报道：4月14日，中组部公务员管理办公室副主任宿彦率调研组，围绕“加强和改进艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作、参公事业单位和参公人员管理现状和问题”来红安县开展调研。省委考核办主任谢安仁，黄冈市委常委、红安县委书记余学武，红安县委常委、组织部长刘堂军以及谢海兵、刘小平等县领导陪同。
宿彦指出，事业单位具有门类多、专业性强的特点，人员管理上相对复杂，本次调研就是为面对事业单位管理和用人的新形势、新特点、新挑战，增强顶层设计的针对性、有效性，进一步改进完善政策，激发事业单位人员干事创业积极性，更好发挥事业单位人才技术优势。
宿彦要求，要进一步明确分工，管好事业单位是组织部门和人社部门的共同责任，要明确各自职能定位，服务好各用人单位。要综合施策，加强统筹，确保选拔出适合实际情况和事业单位最需要的人才，确保把人才用到最需要的地方。要继续深入探索，深化改革，坚持“发展出题目，改革做文章”的思路，不断适应新形势。
余学武介绍了红安县事业单位公开招聘和参公单位管理工作情况。他指出，由于基层条件限制，当前基层事业单位还存在人才数量不足、结构不优和人才流失的问题，在地方经济社会发展过程中，人才瓶颈日益显现。
余学武希望，能根据实际情况增强基层事业单位选拔人才的灵活性，确保选对人，用好人。进一步加大人才资源向基层倾斜的力度，增加基层事业单位人才待遇，提供上升晋级平台，让基层事业单位能够留得住人。进一步加大统筹力度，增强人才队伍的流通性，让真正的人才发挥最大作用。
据了解，红安县有事业单位483个，核定事业编制10907名，实有在册正式人员共计11776人。2011年以来，红安县分14批次共计招聘事业单位工作人员1117人。