红安网消息 韩振报道：3月26日到27日，新华社重庆分社常务副总编黄豁，新华社北京分社副总编赵仁伟一行，来红安县开展“换届年基层干部状态”内参调研。市委常委、红安县委书记余学武，红安县委常委、县委办主任陈敦学，县委常委、组织部长刘堂军，县委常委、宣传部长殷育红，红安经济开发区管委会主任詹才春陪同。
在红安县期间，黄豁、赵仁伟一行通过召开座谈会、个别访谈的方式，就换届前干部队伍总体状态、激发干部干事创业的经验做法、干部队伍中的正面典型和值得反思的案例等方面进行调研，并深入觅儿寺镇、新型产业园以及湖北中雅包装有限公司、武汉深蓝自动化设备股份有限公司、中铁一局城市轨道交通工程有限公司等地实地走访，重点关注经济下行背景下，基层干部如何作为，如何应对压力，行政审批和招商引资部门面对的新现象、新挑战、新问题和新期待。
余学武介绍了红安县经济社会发展情况和推进“两为”干部队伍建设工作中的探索与实践。余学武说，近年来，红安县按照省市委要求，把从严管理与从优关爱相结合，正向激励与反向约束相统一，通过推进红安精神时代化，大力倡导“三一”工作作风，把领导的关怀、群众的期盼转化为干事创业的动力，坚持从高设标、自我加压，始终保持激情竞技状态。建立目标体系，按照“四化”管理模式，明确目标任务、分解工作责任、确定时间节点，制定全年中心工作督查方案，画出“路线图”；建立考核体系，增强干部压力感。建立“六考”综合实际考评体系，用考核结果直接作为主职干部年度考核、推荐表彰、提拔重用的重要依据；建督办问责体系，增强干部责任感。研究制定促进干部“两为”实施办法和实施细则，坚持“一岗双责”、“一案双查”。建激励体系，增强干部荣誉感。落实职务职级并行、设立“两为”干部优秀奖、攻坚克难突出贡献奖，探索干部容错免责机制和受处分干部回访制度。发挥“一线指挥部”作用，统筹“四大家”领导力量，开展“跟我上，搬石头”活动，充分调动干部干事创业积极性。坚持把纪律挺在前面，真管真严，常抓常严，形成全面从严治党新常态。营造了风清气正的政治生态、昂扬奋进的发展气场、实干苦干的创业氛围。