本报通讯员 李富荣

在红安经济开发区的企业中，有很多年轻人是党组织中的优秀党员，企业职工中的优秀代表，同事眼中的先锋模范。他们自己却认为，他们只是平凡岗位上的普通员工。

坚定信念有追求

湖北佰昌发展有限公司综合部经理彭志锋，2004年大学毕业后，为了梦想，独自一人闯荡深圳，在一家外企公司一干就是十年，从一个专员一直做到了公司高级经理。2014年初，得知家乡建设如火如荼，毅然放弃了在武汉大型企业就业的机会，投身到家乡建设的大潮中，进入湖北佰昌发展有限公司。在他入职公司综合部时，综合部团队只有7人，承担公司所有的人事行政及后勤保障管理工作，他对团队成员高标准、严要求，组织各种学习培训，加强专业知识水平，提高成员的综合技能，增强团队的执行力。

2016年综合部工作效率大幅提升，在工作量未减少的情况下，综合部办公室由7人压缩到3人，超额完成部门年度目标任务，他所带领的团队，2016年度，一人被评为“A”类员工，一人被评为优秀员工。

在湖北川东中部轻纺服装之都有限公司，行政人事部经理肖鸿昌，也是一位年轻人。2015年3月，他们公司被确定为红安县非公党建示范点，要迎接全省党建工作现场会的召开，可是当时公司党建工作距离示范要求还有一定差距，必须新增硬件软件设施。在筹备过程中，他克服种种困难，虚心向集团党委办的同事和组织部门领导请教沟通，发动同事支持配合，公司上下通力合作、挑灯夜战，最终圆满地完成了党建示范的硬软件工作，在全省党建工作现场会上公司受到表扬。

2015年、2016年部门连续两年被黄冈市委、红安县委评为“先进基层党组织”。他自己也于2015年被红安县委评为优秀共产党员、荣获红安县五一劳动奖章，2016年被市委评为优秀党务工作者。

可他却说：“我并没有为集团作出多大的贡献，也没有特别值得炫耀的业绩，我只是尽职尽责地在自己的岗位上做了本职工作。”

刻苦磨砺勇担当

去年7月份，开发区遭遇百年一遇的特大洪涝灾害。在开发区党工委的带领下，企业主动响应号召，组织开展公益捐款、救灾慰问活动，广大青年主动请战参加抗洪救灾。来自开发区品上家居、品茗家居、天弓智能、金戈门业等10多家企业的150多名青年自带扫把、铁锹等工具，顶着炎炎烈日，在八里湾镇老街清淤泥、做保洁。

去年8月份，湖北振鑫物流配送有限责任公司人事行政部副经理张丽华，在听说同事石海燕的父亲生病，家里有很多稻谷还没有收割，她主动向公司领导汇报情况，公司支出几百元慰问金，并交代张丽华帮忙做好收割工作。张丽华组织公司青年代表8人，筹资买降温品来到困难员工石海燕家，带领大家帮助石海燕收割稻谷。

去年上半年，受经济下行压力的影响，湖北振鑫物流配送有限公司资金周转困难，连续两个月员工的工资发不出来，有些员工发牢骚抱怨，甚至有些人想辞职，张丽华耐心劝导做工作。通过多方面的努力，公司付清了员工拖欠工资，解决了员工的燃眉之急，稳定了员工队伍。

投身企业建奇功

王源昌商贸股份有限公司龚念清，2011年入职王源昌商贸股份有限公司，从一名普通员工成长为公司的人事经理，她一步一个脚印，不管是多小的事、多枯燥的事、多难的事，她都竭尽全力做到最好。

2012年，龚念清走上了公司人事经理的领导岗位。工资涉及到每个员工的切身利益，为了准确核算每个员工的工资，她常常加班加点，几百号人每天上班的情况要一一核对，工作量非常大，办公室做不完的事情带回家做是家常便饭，但是她做到尽量不出差错。

同时，她又依法逐步完善了公司职工的养老、医疗、失业保险，得到有关部门和职工的赞誉，也得到公司领导的认可和表扬。

有一次，一位年过五旬的大娘来她们超市找工作，这位大娘的丈夫已经去世，儿子上大学，家境十分贫寒，按规定这位大娘超过了录用年龄不应该录用。但龚念清力排众议，专门向老总汇报，请求予以录用，得到了老总的批准。

弘扬美德作表率

2016年4月22日，开发区党工委组织机关、企业开展“高举旗帜跟党走、立足岗位献青春”主题实践活动，来自中铁一局、娃哈哈、川东、开发区管委会等青年干部140人参加活动。他们慰问困难党员和群众，给困难户送去慰问金；听老一辈讲述革命史，发起“保护母亲河，共建秀美红安”倡议，主动捡拾河边的垃圾，举行百人签名活动。

今年4月份，开发区又发起“关爱老人，传承美德”活动倡议，得到了开发区企业和青年代表的积极响应。4月28日，青年代表到觅儿寺镇敬老院、八里湾镇敬老院为孤寡老人送上关爱，用实际行动关爱老人。

风流人物看今朝，南部新城展英姿。开发区企业的青年，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，他们是红安南部新城的“主战员”，将继续发扬“红安苕”精神，努力为南部新城的跨越发展添砖加瓦、贡献力量。