红安网消息 近日，红安高新区2025年秋季企业职工子女入学工作圆满落地，成效显著。高新区管委会主动作为、积极协调，成功为园区企业职工子女办理就近入学55人，其中插班生8人，入学范围涵盖龙泉小学明德校区、实验中学觅儿校区等多所辖区内优质公办学校，切实为企业员工解除了 “后顾之忧”。

“孩子能在家门口的好学校上学，我们再也不用为异地就学的事分心，工作起来更踏实了！” 湖北金都名珠智能家居有限公司的潜江籍员工田晶，谈及孩子顺利入学的事喜上眉梢。无独有偶，千川门窗有限公司员工秦军权的孩子也已顺利进入实验中学觅儿校区七年级就读，开启了崭新的学习生活。职工们的这份安心与满意，源于红安高新区始终坚持的 “为企业办实事、为人才优环境” 的工作理念，以及不断完善的主动服务机制。

近年来，红安高新区将解决企业职工子女入学问题作为优化营商环境的重要抓手，积极搭建与县教育局、辖区公办中小学的联动桥梁，专门建立企业职工子女入学 “绿色通道”，简化流程、提高效率，全力保障职工子女 “好入学、入好学”。截至目前，高新区已累计为300余家企业的600余名适龄学生协调解决了入学难题，得到了企业和职工的广泛赞誉。

“作为服务高新区发展的配套公办学校，我们始终坚守‘教育为民’的初心，对于高新区协调的职工子女，做到应接尽接、用心保障，以优质的教育服务为高新区高质量发展添砖加瓦。” 龙泉小学明德校区校长许冰表示。

教育是民生之基，人才是发展之要。红安高新区通过切实解决企业职工子女入学这一 “关键小事”，不仅有效增强了企业的归属感和职工的幸福感、获得感，更显著提升了园区对企业和人才的吸引力、竞争力，为区域经济社会持续健康发展注入了强劲动力。

下一步，红安高新区将进一步深化与教育部门的协作配合，持续升级服务举措、优化服务水平，不断擦亮营商环境 “金字招牌”，助力企业稳岗留才、发展壮大，为实现区域高质量发展贡献更大力量。