红安网消息 为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实 “完善就业优先政策”“健全高质量充分就业促进机制” 的战略部署，红安县人社局积极创新，于4月7日至4月14日组织全县13个乡镇的人社服务专员，开展了公共就业服务能力提升专题培训。此次培训同步推进劳动力数据采集更新与居民就业社群搭建工作，旨在构建 “数据支撑 + 社群服务” 的现代公共就业服务体系，为群众提供更为便捷、高效的就业服务。

培训内容丰富全面，涵盖劳动力数据采集更新要点与社群服务工作要领，由专业运营人员进行理论讲解与实操演练，详细阐释了社群服务工作的操作流程。培训期间，人社专员们学习热情高涨，针对 “数据更新难点”“社群管理流程” 等实操痛点积极提问。活动结束后，专员们纷纷表示收获颇丰。

据悉，红安县此前已创新构建就业服务新机制，由县公共就业与人才服务中心牵头，乡镇人社专员包片负责，第三方专业团队提供技术支撑，组建起三级联动工作专班。同时，以政务微信矩阵为中枢，在全县386个村社区搭建 “一村一群” 就业服务网络，让求职者足不出户便能获取丰富的就业信息，实现 “手机划一划，工作送到家” 的便民服务体验。

下一步，红安县人社局将持续发力，联合第三方技术团队搭建就业服务大数据平台，整合全县劳动力资源、企业用工需求、技能培训等多元数据，构建 “就业要素数字画像库”，为精准服务筑牢数据根基。同时，强化社群矩阵建设，遵循 “一村一群” 原则，在13个乡镇建立垂直就业社群，实现实时就业信息的智能推送与人工答疑无缝对接，让就业服务兼具 “科技硬度” 与 “人文温度”，彻底打通就业服务 “最后一公里”。