红安网消息   近期，红安县审计局紧紧围绕“审计干部队伍素质提升年”活动为契机，不断增强审计队伍建设，统筹协调结合工作开展好各项专题活动，以务实的工作作风为县域经济社会高质量发展保驾护航、赋能增效。

学深悟透促进步，淬炼审计务实真功夫。该局积极组织审计干部参加省、市审计系统视频培训，本次整训在注重干部理论素养的提升的同时，也重视干部专业能力的指导提升，以强化审计人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为目标，围绕加强审计质量管控、审计权力运行、秉承改革创新精神提升审计质量和效能，如何对重点污染开展生态环境执法、挖潜盘活农村资源赋能乡村振兴等方面内容进行专题授课，着力使全体审计干部进一步拓展审计视野、启发审计思维、创新审计方法，有效拓宽审计人员视野和大数据审计水平，切实提升审计干部的业务能力。

（图为红安审计干部参加省厅、市局组织培训会）

注重实用实效，营造良好学习氛围。组织青年业务骨干参加黄冈市审计机关“审计技能大比拼”活动，既是提升审计质量，推动能力重塑、体系重构的关键举措，更是检验红安审计事业高质量发展的试金石。审计干部在互学互看互评互比中找差距，在共商共研共议共进中补短板，拓宽了工作思路，掌握了审计技巧，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。

（图为青年业务骨干参加市审计机关“审计技能大比拼”活动）

实施“人才强审”，打好年青干部培养“组合拳”。 该局出台奖励机制。鼓励单位干部职工报考专业技术资质，对考取职称的人员给予适当奖励。加强教育培养。今年来共选派13人次参加省市审计机关组织的“以审代训”项目，推动审计人员业务能力提升。通过事业单位公开招聘引进高层次人才1人，面向社会公开招录公务员1人，给单位增添了新生力量。同时还注重实绩管理。按照《红安县审计局综合实绩考核评价办法》，将考核绩效与评先评优工作挂钩，充分调动干部干事创业积极性。