红安网消息 为深入践行“以职工为中心”的发展理念，切实提升职工的获得感与幸福感，2025年，在院党委的坚强领导下，红安县中医医院工会委员会聚焦职工急难愁盼问题，从福利待遇、健康保障、文化生活等多维度发力，推出八件暖心实事，以务实举措为职工身心健康保驾护航，凝聚推动医院高质量发展的强劲合力。

提质增效，让职工“劳有所得”

院党委始终将职工利益放在首位，今年重点优化绩效考核方案，突出“向临床一线倾斜、向高风险岗位倾斜”的导向，确保多劳多得、优绩优酬；同步提高住房公积金缴存基数及比例，切实减轻职工住房压力。“绩效改革后，大家的干劲更足了！”急诊科护士长表示，此外，医院还着力优化补充医疗保险报销流程，通过与保险公司协商简化手续，让职工就医报销更便捷。

贴心服务，为职工“排忧解难”

围绕职工日常需求，医院打出服务“组合拳”：食堂推行“一周菜谱每日更新”，增设菜品展示柜并严格卫生管理，为中夜班职工提供送餐服务；在公卫楼后新建10个新能源汽车充电桩，解决职工“充电难”问题；升级食堂三楼“职工之家”，配备乒乓球台、健身器材、图书角等设施，打造职工休闲充电的温馨港湾。

健康护航，助职工“轻装上阵”

职工健康是医院发展的基石。今年体检新增中医体质辨识项目，为每位职工建立动态健康档案，实现疾病早防早治；结合中医药特色，组织职工子女开展“中医药文化日”活动，通过参观教育基地、辨识草药，让传统文化浸润童心，此外，医院还组建中医养生功法、健身骑行等4个兴趣群，全年计划开展趣味运动会、急救技能竞赛、户外爬山等10余场活动，引导职工快乐工作、健康生活。

党建引领，绘就“幸福同心圆”

院党委书记梁波强调：“八件实事是院党委践行‘我为群众办实事’的庄严承诺，必须件件落地、事事见效。”通过党委牵头、工会及相关部门落实、职工监督的联动机制，目前充电桩建设、体检项目升级、组织部分活动、食堂菜谱更新协调等3项工作已基本完成，其余事项均按时间节点稳步推进。

从福利待遇到文化滋养，从健康管理到子女关爱，红安县中医医院以“娘家人”的温情，将关怀渗透到职工生活的点点滴滴。一项项暖心政策，传递着医院党委的为民初心，更激发出全院职工同心奋进的澎湃动能，为中医药事业高质量发展注入持久活力。