红安网消息 今年以来，红安县人社局聚焦人社服务小切口，创新工作方式，不断增强企业、群众办事体验感和满意度，助力营商环境建设。

近日，在县劳动保障智慧监察指挥中心，工作人员通过省劳动智慧监察平台，就可以对全县各在建项目的人员名单、工资发放、日常考勤等情况进行实时监管。与此同时，项目施工方也能通过共享智慧监察平台，加强对项目的规范管理。

红安县人民医院新院区建设项目总工黄斌说：“智慧监察平台规范了我们用工，对于没有进入我们实名制系统的人，他是不能够进入到我们这个施工现场的。对农民工出工考勤、薪资保障，也对我们的管理提供了很大的方便。”

为进一步优化营商环境，县人社局依托“互联网+”探索县域精准化公共服务新模式，接入社保、两法衔接平台端口，对劳动保障智慧监察指挥中心进行硬件升级，利用互联网信息化手段，全面提升执法水平，帮助企业减少用工风险和用工纠纷，实现执法程序网上流转、执法活动网上监督、监管信息统一归类。

红安县智慧监察先行区创建项目负责人帅永强说：“ 我们将持续推动用平台办案、用平台监管、用平台预警、用平台评价、用平台培训、用平台考核，努力实现从事后调处向事前防范转变、从被动应对向主动预警转变、从单一线下办理向线下线上全程办理的转变。”

在打造“智慧监察”服务模式的同时，县人社局还强化精准就业服务，让企业好招工，群众好就业。在湖北冠音泰科技有限公司，红安县公共就业与人才服务中心工作人员来到生产车间，将最适合企业的惠企政策一对一精准“送上门”。

湖北冠音泰科技有限公司负责人伍启军说：“针对我们企业的用工特色，县就业与人才服务中心根据我们企业情况，结合乡村家庭、残疾家庭以及退伍军人，给我们量身定做了一些就业政策，目前为止已经有30多名员工享受到这个政策的实惠。”

在推进县域精准化公共就业服务新模式改革工作中，县人社局聚焦村（社区）基层就业服务平台和就业服务队伍建设，采取每村设立一名基层公共就业服务专员，“一对一”精准收集企业用工需求，重点群体“一人一档”实名制管理等措施，开展精准化企业用工服务和重点群体就业服务。截至目前，已服务企业106家，帮助解决用工3869人；完成就业困难人员就业2758人，职业技能培训 2872人，发放各类补贴共计663万元。

红安县公共就业与人才服务中心负责人吴畏表示：“我中心将围绕完善服务体系建设，加强政策宣传与引导等方面，开展先行区创建工作，进一步提升县域公共就业服务的能力和水平，为我县经济社会发展提供更加有力的支撑。”

下一步，在优化营商环境工作中，县人社局将不断创新服务模式，以优化营商环境先行试点改革工作和“高效办成一件事”为突破口，打通服务企业、群众“最后一公里”。

红安县人社局优化营商环境分管负责人樊祥忠表示：“红安县人社局大力推进‘一事联办’，重点抓好‘社保卡居民服务一件事’、‘退休一件事’等群众关注度比较高的便民服务事项，努力争取先行区创建项目，多措并举，多点发力，为优化全县营商环境贡献人社力量。”