红安网消息    红安卷烟厂制丝车间已启动三年的“师带徒”活动卓有成效，使得多年来积攒的各类技艺得到了推广和传承，不断地补齐了人才队伍的短板和弱项，为部门的业务提高和效益提升带来了积极影响，结出了累累硕果。

走进红安卷烟厂制丝车间，文化展板中，工匠们的风采熠熠，成绩斐然。他们不仅在业务上突飞猛进，更培养了严谨的工作作风和解决问题的能力。

自活动拉开帷幕，经验丰富、技艺精湛的师傅们便勇挑重担，凭借着他们多年积累的专业知识和实践经验，毫无保留地对学员们倾囊相授。电气维修阮师傅，有着30多年的维修经历，对制丝线电气故障的快速定位是他的“拿手绝活”，“我将继续做好技艺传承，不能让自己的经验技术跟着我们离岗、退休。”阮师傅说。

为了让员工们练好“内功”，师傅们耐心细致地讲解理论知识，更在工作场景中亲身示范，教导操作技巧、故障判断和问题处理，以高度的责任感和敬业精神，关注着学员成长的每一步。

掌握“动手”能力，是教学的又一个难题。通过反复的指导、纠正，员工们迅速积累经验，将理论知识与实际相结合，并应用。原本懵懂的员工，如今已能够熟练、自信地掌握核心技巧，在工作中展现出了高质、高效，诠释了工匠精神。

车间为活动建立绿色通道，为他们打造1个培训教室、申请2套训练工具、编制3类专业教材。经过培养，学员们在专业技能上实现了质的飞跃，领悟到过程中的细节和要点。在师傅的带领下，维修班组的员工小叶成功地解决了长期困扰该部门的切丝设备技术难题，为部门的生产效率和产品质量的提升做出了重要贡献，并在2023年的行业技能大赛中取得名次。不仅如此，活动还使“提质降耗成效显著、改善创新扎实推进，营造了良好的学习、工作氛围。

近年来，该活动参与人员达到30余人，从新员工中培养了电气维修工3名、机械维修工6名、操作工12名，申请专利11个，完成改进课题12项，为车间储备了技术力量。通过师带徒活动，不仅为新员工提供了快速成长的通道，也让资深员工的技能和经验得到了传承和发扬。这一活动的成功实施，让部门尝到了甜头，也为企业未来的人才培养和发展提供了新的探索模式。该部门继续将师带徒活动深化和拓展，不断优化完善相关机制，进一步扩大覆盖范围，让更多员工受益于这一成长平台，为企业的长远发展输送更多的高素质人才。