红安网消息 为适应统计工作新形势，把握新要求落实新任务，红安县统计局积极按照“三个强化”要求，全力打造综合素质全面过硬的统计干部队伍，以提升干部职工的政治素质和综合能力。

强化政治建设，锤炼干部政治品格。增强政治意识，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥理论学习中心组的引领作用、支部学习的主体作用，每月开展理论中心组、“支部主题党日”、“三会一课”等活动，同时运用“保密观”、“学习强国”和“红安党建”等 APP 网络平台加强个人自学，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上行动上与中央省市县委保持高度一致。加强党的建设，深入学习习近平总书记关于统计工作的重要论述和批示精神，督促引导党员干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。广泛开展“大学习、大讨论、大调研、大落实”主题活动，强化政治机关、参谋助手办事机构定位，把加强党的领导贯穿统计工作的全过程和各方面。

强化能力建设，提升综合能力素质。提升写作水平，定期组织公文写作培训，开展理论培训和业务讲座，加强对年轻同志写作能力的培养，以信息宣传工作为抓手，鼓励统计干部积极撰写分析信息、人人充当信息员，并将完成情况纳入干部履职尽责管理，充分调动干部写作积极性，有效提升统计干部的写作能力。提升业务能力，着力打造全能型高素质干部队伍，制定《红安县统计局年度学习方案》，利用每周学习日组织干部学习《中华人民共和国统计法》、统计管理法律法规、统计方法制度等统计业务和电子政务等知识，不断提高党员干部的业务能力，让更多干部成为机关工作的“业务通”。

强化纪律建设，争当清正廉洁表率。加强作风建设，以党建为引领，以“三会一课”为抓手，以“支部主题党日活动”为载体，以“组织生活”为方式，多种方式教育引导统计党员干部坚定理想信念，筑牢作风建设“总开关”。坚持用制度管人，制定相关制度机制，转变干部作风。签订《党员承诺书》，要求党员干部立足岗位、围绕中心、服务大局、联系群众、服务群众，开展承诺践诺，推动党员干部发挥先锋模范作用、改进作风。加强廉政建设，坚持关口前移、抓早抓小，制定《红安县统计局党员干部廉政谈心谈话制度》，强化对干部的日常教育、监督和管理，做好各类谈心谈话，扎实推进党风廉政建设。积极组织签订《家庭助廉承诺书》、《廉政承诺书》等承诺书，共同筑起廉洁自律、反腐倡廉防线。