红安网消息 为充分发挥民营企业吸纳就业主力军作用，促进民营经济高质量健康发展，红安县于4月15日至5月17日集中开展“‘就’在民企，‘职’向未来”2024年民营企业服务月就业帮扶活动，其间共开展线上线下招聘活动13场，服务民营企业136家，提供就业岗位3260个，印发各类宣传资料2.6万余份，回应求职咨询2531人次，达成就业意向1027人、其中高校毕业生196人。
提前谋划“早”行动。深入摸排，分类汇总企业用工需求。为做好今年服务民企招聘月就业工作，县人社局高度重视，精心部署，认真落实各项工作。责成县公共就业与人才服务中心、开发区园区分局、各乡镇人社中心等单位组成的就业服务协调机构，负责指导服务本县民营企业招工用工就业工作，及时摸清企业用工需求，登记汇总。
政校对接，深入交流双方产学优势。围绕城镇和产业“双集中”发展，深入推进“才聚荆楚”工程，开展“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，县公共就业与人才服务中心组织专班赴武汉城市学院深入对接招聘活动，就红安县域经济发展、产业优势，武汉城市学院毕业生数量、专业信息等深入交流。并积极预热宣传，吸引县内民营企业参与。
专题部署，有力汇聚多方协作力量。红安县政府高度重视“才聚荆楚·百县进百校”专项招聘活动，专题召开部署会，县政府办主任熊盛同志要求：“各单位要紧密配合，以专项行动为契机，开展好武汉城市学院校园招聘活动，努力将‘大学城’转化为红安的‘人才储备库’”。促进民营企业健康快速发展，为全县经济社会发展注入人才活力。
精准对接“优”服务。分类梳理，政策宣传精准。“就业工作千头万绪，所涉惠民惠企政策较为繁杂，我中心对现行有效政策专门分类梳理，并及时清除失效政策”，县公共就业与人才服务中心负责人吴畏说道。协助县人社局编撰《红安县人社局惠企政策口袋书》《红安县人才政策口袋书》宣传册，将惠企政策精准送到企业、将人才政策精准送给人才。
专人包保，企业对接精准。建立重点企业专人包保制度，实行用工服务、政策落实兜底包保，专人对接、专门服务、专项落实，动态掌握企业各项需求，形成“缺工情况清、薪资待遇清、政策享受清”三清工作机制。通过红安就业官微、红安智慧就业小程序及时发布企业最新招聘信息，做到“企业有需求、响应必精准”。
择企入校，高校送岗精准。根据各高校专业设置情况，选择性组织县内有对口人才需求企业参与高校招聘活动，提高人岗匹配度。今年以来，组织湖北千川门窗有限公司、华高电气（湖北）有限公司等93家优质企业先后到黄冈职业技术学院、广西科技大学、湖北大学、华中师范大学等7所高校参加招聘活动，为高校毕业生精准送达就业岗位。
专车直达“快”推进。校园专项招聘快车道。5月8日，红安县人民医院、湖北省金圆投资开发集团有限公司、红安娃哈哈食品有限公司等68家企事业单位齐聚武汉城市学院操场，参与“才聚荆楚·百县进百校”专项招聘活动。“我还是愿意回红安发展的，希望学校能多举办这样的招聘会，给我们提供更多优质的就业平台。”应届毕业生李同学说。此次招聘活动吸引该校近千名毕业生前来咨询，当场达成就业意向248人，成功架起高校毕业生与红安县民营企业沟通“桥梁”。
培训学员求职快车道。5月9日，为打通就业服务“最后一公里”，架起就业“连心桥”，开展以“‘就’在民企，‘职’向未来”为主题的民营企业服务月缝纫班学员专场选岗活动，将55名培训合格学员送至白色忆服饰公司进行面对面交流，实现技能与岗位需求精准匹配，促进学员就业增收。“骑个电动车十几分钟就到了，非常近，可以送小孩上学后就来上班，而且多劳多得，我对自己每个月拿5000元以上非常有信心”，缝纫班学员张女士笑着说道。
求职人员选岗快车道。5月17日，“就业直通车、选岗面对面”送工入企招聘活动成功举办，3辆专车将143名通过窗口、官微、零工驿站等渠道报名的求职人员送往湖北远见包装新材料有限公司、纳家优木家具湖北有限公司、湖北华之荣电器有限公司及武汉弘美达幕墙建材有限公司四家优质民营企业现场选岗，近30人达成就业意向。“点对点、一站式”就业服务模式，快速实现求职人员与民营企业人岗匹配，促进求职人员更加充分就业，帮助企业降低招工成本。
提质增效“新”举措。创立就业帮扶直播间，打通就业服务新通道。通过直播带岗，扩大就业服务覆盖面，让就业岗位“触屏可及”，利用直播平台大数据算法，提高就业服务精度，打通“互联网+就业”新通道，实现企业岗位需求与群众求职意向精准对接。迅速构建就业援助直播平台，让更广大群体足不出户就能全面掌握就业岗位、技能培训以及惠民惠企政策等信息。
组建国有人力资源公司，提供就业服务新体验。围绕城镇和产业“双集中”发展，重点服务全县农村转移劳动力、高校毕业生、失业人员等群体就业创业，提高人力资源利用效率，优化人力资源配置，促进人才合理流动。以国有人力资源公司为引领，带动人力资源服务业高速发展，不断优化求职人员、民营企业服务体验。
公共服务向基层延伸，踏入就业服务新赛道。发挥红安县农村劳动力资源信息库效用，以全县31万条劳动力信息为基础，实现培训学员应培尽培、求职人员能就业尽就业、民营企业可享受政策尽享受，就业数据从“碎片化”向“一体化”转变，就业信息从“逐层推广”向“双方直达”转变，信息推送从“单一化”向“多元化”转变，全面推动公共服务向基层延伸，提高就业服务水平。
服务民企促发展，扩大就业惠民生。红安县公共就业与人才服务中心将继续秉持“早”行动的前瞻性思维，通过“优”服务的精准对接，坚持“快”推进的工作节奏，不断创新“新”举措，在做好广大群众就业、培训工作的同时，多元化、常态化服务本土企业用工需求，解决企业用工难题、落实就业创业惠企政策，为地区经济的长远发展提供强有力的就业支撑，加快推进红安县就业工作再上新台阶。
