红安网消息 近年来，红安县七里坪镇坚持把人才振兴作为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的关键要素和动力引擎，加大人才引进、盘活、培养和使用力度，落实能人回乡工程、实施人才多元培育、做好人才服务工作，吸引更多人才“扎根”老区七里坪，为七里坪镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑。

坚持党管人才 下好人才工作“一盘棋”

强化组织领导。牢固树立“人才是第一资源”的理念，全年召开党委会议学习习近平总书记对人才工作系列重要指示精神4次、集中调度人才工作6次，研究完善《七里坪镇招商引资奖励办法》《七里坪镇2023年度人才工作要点》。建立《七里坪镇在外创业人士信息簿》，摸排本土人才804人、在外人才359人，技能人才224人。

强化服务质量。党委书记领办打造长胜酒业公司人才创新创业示范点，全程跟踪服务以总工程师李莉为代表的一批技术、管理团队，积极为企业纾困解难，对接落实各类优惠政策。党委班子成员主动对接联系在外人才，利用春节、中秋、国庆等假期做细做实返乡人才“五个一”工作，共联系在外人才160余人，上门走访返乡人才110余人。

强化机制支撑。建立班子成员联系人才机制，推行“一人一策”、专班跟进，有针对性制定帮带计划，对表现突出、认可度高的人才给予相应的政策支持、提高相应待遇水平。不断加大典型人才宣传力度，完善激励保障措施，确保人才引得进、留得住。

积极搭建平台 打好人才引育“一手牌”

立足实际引才。摸清七里坪镇实际，与多所武汉科研高校、人社部门开展交流合作，学习先进经验，提高人才创新意识，提高人才培养的多元性与可持续性，充分发挥人才创造价值的主观能动性。

结合需求育才。按照镇村发展需求，全年组织开展红色旅游讲解员培训2期，食品安全培训1期，新闻宣传工作培训1期，法律知识培训1期，叉车驾驶员培训2期，推荐14名手艺人参加红安县首届乡村工匠培训班，累计培训400余人次。

多方推进聚才。积极对接湖北美术学院绘画学院，在七里坪镇落户湖北美术学院“尚艺”红色写生基地。对接武汉科技大学甘朝辉、王跃两名教授到镇招商企业长园天弓公司指导解决现有智能车库无法同时满足停车和充电需求问题；促成明创农业公司与武汉轻工大学、武汉理工大学等5所高校进行合作，共建创新研发中心、教育科普基地与社会实践基地，邀请10名专家教授传授知识技能，培养企业自主创新创业能力。

优化发展环境 织密人才留用“一张网”

找准方向，搭建舞台。积极探索建立政策留才、以企留才、以才留才等人才留用机制，以红色旅游、平台公司建设等重点发展方向为着力点，拓宽人才发挥自身优势的渠道，为人才创业干事搭建广阔舞台。

找准定位，用心引导。扶持本土创业能人李文齐成立将军红文化演艺有限公司，撬动社会资本1.05亿元，打造大别山区首部大型红色实景剧《红安永远红》，11月13日首演以来引起强烈的社会反响。支持长胜七里公司成立餐饮、酒店管理、农业、现代服务等四家子公司，该公司被县人社局授牌为“湖北省高校毕业生就业见习基地”，共接收大专院校实习生20余名，有力助推了全镇农文旅产业发展。

找准途径，留住人才。组织1389人次参加红安县“春风行动”暨就业援助招聘会、2023年劳务协作暨服务重点企业招聘会，在镇区开展“春风行动”暨脱贫人口专场招聘会，共有400余人与企业达成意向性协议。