红安网消息 党的二十大报告强调，要坚持人才引领驱动。2023年以来，八里湾镇牢固树立“人才是第一资源”理念，锚定“园区建设服务、镇域社会治理、乡村振兴”三条主赛道，为“争当红安发展排头兵、奋进黄冈二十强”提供坚实人才支撑，着力将人才“第一资源”转化为推动八里湾镇高质量发展的“第一优势”。

精准施策 做好人才引进文章

聚焦党管人才。今年共召开4次党委会专题研究人才工作，制定《2023年度党组织书记抓人才工作领办项目书》《八里湾镇2023年人才工作要点》，建立党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、工作骨干具体抓的人才工作体系，层层传导压力、推动工作落实。

聚焦服务提质。搭建引才全过程服务机制，从人才引进、落地、子女就学等方面着手，提供“一站式”引进，“保姆式”服务，及时兑现激励措施，为人才保驾护航。今年共协调服务企业解决涉及用工、用水、用电等各类实际问题46个，帮助企业招工300余人，协调银企对接6次。

聚焦事业需求。坚持事业有所需、引才有所应，转变以往“撒大网”“摊大饼”的引才模式，深入摸排在外专家27人，在外能人59人，农村创业带头人、致富能手63名，农业技术推广骨干人才42名，努力实现精准引才、靶向引才，推动地方社会经济发展和人才“同频共振”。 

搭建平台 做好人才培育文章

以多种模式育人才。搭建多元化人才培养平台，通过课堂培训、专家讲座、外出观摩等多种培训方式，重点聚焦产业经济、实用技术、乡村旅游等专业领域，注重培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的“土专家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潜能。

以源头输入强基础。充分依托“人文八里”公众号平台，每周为3-5个企业发布招工信息，今年已发布招聘信息40余次。联合人社部门召开专场招聘会2次，专门针对宁丰板材、凯奥科技等重点企业开展专题招聘3次。定期开展“春风行动”招聘活动，为各类人才提供就业岗位180余个，有效服务人才就业。

以专项培养提技能。开展油茶种植、畜产养殖、服装缝纫等技能培训5场，受训人数335人；脱贫户技能提升培训2场，受训人数163人。帮带培养本土科技人才32人次，启动注册地域产品商标18个，助推乡村产业振兴发展。

暖心服务 做好人才发展文章

用活人才政策。着眼于人才引进之后面临的“关键小事”，在户籍落地、子女就学、住房安居等方面创优服务。立足乡镇发展实际情况，不断探索实施更加积极有效、灵活适用的人才政策，着力打破制约人才发展的“枷锁”，努力让各类人才活力迸发。

推动人才下乡。围绕专家人才入乡献智和在外人才返乡创业，积极引进湖北省农业科学院冯祖强教授以及山东寿光蔬菜技术专家、浙江建德草莓种植大户、红安籍在外老板等12人，实现1500亩寿光齐农蔬菜智慧园、1300亩中和谷生态院、500亩旺家草莓园和爱媛橙等大型农业产业项目落地。

助力产才融合。围绕王湾猕猴桃、袁岗野菊花、石桥油茶、河畈蛋鸡等镇域特色产业，新发展62家市场主体，流转土地1.6万亩，为特色农业产业发展注入新动能。新建油茶基地1800亩、野菊花和药材基地2300亩、红苕种植基地2000亩，对接县农投公司流转10000亩，为人才提供创新创业平台。