红安网消息    近年来，红安县杏花乡长兴村学习借鉴新时代“枫桥经验”，坚持“长治久安、兴业富民”的村庄定位，积极探索以“资源、认同、参与”为核心的内生发展模式，激活村民内生动力，基本实现“小事不出组，大事不出村”。20余年以来，长兴村无一起集体上访，未发生一起刑事案件。2017年至今年已连续两届被中央文明委评为“全国文明村”。

用发展的手段破解发展中的矛盾

“强村富民，逐步实现共同富裕”既是基层矛盾纠纷化解的目标也是手段，长兴村“两委”坚持打“致富牌”，注重挖掘资源优势，找准适合发展路子，把共同富裕作为化解矛盾源头的指南针。村集体自主经营村办企业长兴茶场、长兴蔬菜种植合作社和长兴农业合作社，共为村集体增加收入16万元，新增就业岗位70个，让已有资源强起来。将村集体拥有的100余间闲置房屋以场地租赁的形式，引进民营资本创办长兴山庄、长兴幼儿园和长盛租赁有限公司，村集体每年收取租金共计21.8万元，同时为本村新增就业岗位10个，让闲置资源用起来。采取土地入股、租金入股等方式招商，先后引进了湖北遵广五金制品有限公司、长兴沥青搅拌站等6家企业落户本村，村集体每年分红共计35.2万元，为本村新增就业100余个，让集体资源活了起来。2022年村集体经济收入达73余万元，为全部村民购置居民医保总金额33余万元。村民钱包鼓了，笑容多了，为蝇头小利斤斤计较的现象大幅下降。

用文明的阳光驱散邻里间的阴霾

长兴村“两委”着力打好“文明牌”，深挖本村红色和历史文化资源，以德化人，涵养良好村风、民风，把乡风文明建设作为基层矛盾化解的助推器。用党的理论武装人。发挥党建引领强基固本作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观武装人民群众的头脑。村“两委”、驻村干部主动深入塆组，组织群众开展“三会一讲”活动，开设道德讲堂，举行文艺演出，今年以来共开展活动14次，以群众喜闻乐见的方式推动习近平新时代中国特色社会主义思想进村组、进家庭，教育引导群众自觉传承红安精神，增强群众听党话、跟党走、感党恩的政治自觉、思想自觉和行动自觉。用好的文化涵养人。高标准建设文化长廊和南、北两处文化广场，设立精神文明建设宣传墙和公益广告牌，坚持自治、法治和德治相结合，大力开展移风易俗活动，发挥“五会一队”等自治组织的作用，树立文明新风，今年以来共解决矛盾纠纷5件。用好的典型引领人。开展十星级文明户评比和好媳妇、好婆婆评选，设立笑脸墙、学子榜等，共评选102人次。汇聚村民认同合力，共同构建明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的村民自治新格局，让矛盾萌芽就自我舒化。

用共同的精神汇聚治理中的力量

运用共同缔造理念，培育共同精神，齐心缔造和美乡村，是化解基层矛盾的关键举措，长兴村“两委”坚持打“协同牌”，动员和引导群众积极参与乡村事务，把共同缔造理念当做解决矛盾纠纷的金钥匙。推进律师+“五老”联动。针对农村典型矛盾纠纷，充分发挥“五老”人民调解组织和驻村法律顾问作用，邀请驻村法律顾问和“五老”组织现场联合调解、现场阐释法律，组织村民旁听调解，化解矛盾纠纷，实现以案释法，在化解矛盾的同时，推动普法宣传深入人心。推进积分+“五评”共议。构建了共建共治共享的基层社会治理体系。建立了湾组夜话、村民理事会商议等共谋机制，探索“点子群众出、方案集体定、材料就地取、用工本地找”等共建机制，建立村民自治积分制、党员责任区等共管机制，创新“项目建设及时评、人居环境月度评、好人先进季度评、最美系列年度评、民生保障动态评”的“五评”机制，实施“股金、薪金、租金”的三金共享机制。推进自律+他律监督。长兴村建立了“村民自治工作群”，一村一群，一户一人，用于监督村级事务，让群众广泛深入地参与监督，切实做到民事民提、民事民议，充分保障了群众对村级事务的参与权、知情权、监督权。人心齐了，矛盾出现也就自我分解了。