红安网消息   “我作为社区书记和一名老党员，犯错误受处分以后，思想包袱很重，在社区里总觉得抬不起头来，有时甚至产生了破罐子破摔的思想。这次镇纪委的暖心回访，让我解开了心结，重新燃起了干事创业的热情。”近日，一位受到党纪处分的社区书记对红安县城关镇纪委书记开展回访谈话工作时说到。

连日来，城关镇纪委通过瞄准“心结”、聚焦“病灶”，对2021年以来因失职失责、违纪违规被纪检监察机关核查，给予诫勉、党纪处分的人员开展回访教育，帮助化解思想包袱，以“暖心”唤“初心”。

该镇纪委坚持教育与关爱相结合，采取“纪检+组织”部门联动回访教育工作机制，由镇纪委和镇组织办联合开展回访教育，重点抓好“访前”“访中”“访后”三个环节工作落实，确保回访教育达到实效，让干部迷途知返，做好监督执纪“后半篇文章”。

“一开始，有的干部心里有疙瘩，不愿意再揭开伤疤。为了让他放下思想包袱与组织交心，我们没有直接让其谈对所犯错误的认识，而是从工作、生活中遇到的困难聊起，让他在谈话中体会到组织的关心和关爱。”该镇纪委书记文凌说。

该镇纪委坚持在回访前，为每名回访对象量身定制“回访套餐”，通过与回访对象所在党组织负责人、单位领导等进行座谈，了解回访教育对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况，制订有针对性的教育管理方案，做足回访教育前期准备工作。回访过程中，通过面对面接触、心贴心交流等方式，做到既耐心听取本人意见，又明确指出错误，帮助其剖析原因、总结教训，对日常表现良好的回访教育对象及时给予肯定和鼓励，对思想包袱重、抵触情绪大的回访教育对象对症下药，由组织部门现场解释受处理处分党员干部重新选拔任用政策，祛除其心病，帮助其解开思想“疙瘩”。

同时，镇纪委还为受处分党员干部建立了回访教育档案，将回访结果作为受处分人员选拔任用、监督管理等重要参考，实现法纪约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，释放出“改了就是好同志”的鲜明导向。截至目前，镇纪委已对14名受处理处分的干部进行了暖心回访。