红安网消息  民生无小事，红安县人社局立足企业群众所需所求，坚持不懈深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，奔走一线，为企纾困、为民解忧。在企业车间，在田间地头，在街头巷尾，在农家场院，处处活跃着党员干部的身影，在全系统上下形成了浓厚氛围，办成了一批实事、好事。

访企业送政策，当好“服务员”。聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，红安县人社局组织干部进企业，按照定人、定责、定期方式精准对接服务，为企业办实事、解难题。组织党员干部深入经济开发区新型产业园海通建筑集团有限公司、湖北高翔节能科技有限责任公司、武汉九州新材料科技有限公司、湖北巨源能源科技有限公司、湖北宾辰安全科技有限公司等企业，组织开展“送政策、送服务”暖心活动。通过政策宣讲、资料发放、座谈交流等多种形式，让企业全面了解社会保障领域政策，推动政策落地的同时尽心尽力服务企业。

开展人社惠民政策宣传

拓渠道送岗位，当好“知心人”。红安县人社局聚焦群众就业难问题，帮助广大农民工群体、留守儿童父母实现就近就地就业，举办“留守儿童父母返乡就业专场招聘”“春风行动暨就业援助月”“脱贫人口专场招聘会”“千川木门企业专场网络招聘会”等线上线下招聘活动54场，共计组织151家企业参与招聘，提供8137个就业岗位，达成意向性就业5876人，成功就业4615人；为进一步拓宽就业人员和用人单位进行就业供求信息沟通对接的服务平台，已建成6个“零工驿站”并投入使用，目前，共有117家企业进入零工驿站平台，累计提供598个零工岗位，每天到零工驿站求职人数达60人次，驿站每天为灵活就业人员提供就业信息达120条，共有2612人登记需求。

开展就业招聘活动

问需求送技能，当好“领路人”。结合实践活动，红安县人社局坚持“准精抓好信息摸排、精准开展就业培训、精准实行跟踪服务”，推动职业技能培训向基层一线拓展延伸，把多样化的技能培训送到群众“家门口”。为倾听群众呼声，回应群众关切，县人社局今年将叉车驾驶员技能培训纳入新增培训项目。截至目前，已开展育婴师、服装缝纫、计算机操作、中西式面点等各类培训66期，培训学员3400余人，其中，叉车驾驶员培训12期，337名学员拿到了叉车驾驶员从业操作证，进一步提高了群众技能技术，拓宽了群众就业路径。

开展技能培训活动

入塆村送温暖，当好“贴心人”。用心开展“人社送温暖”活动，红安县人社局通过现场咨询、上门服务，发放宣传资料等方式途径深入乡村、社区宣讲惠民政策，保障居民就业、保障基本民生，使城乡居民共享改革发展成果。入村积极宣传推广“湖北12333”微信公众号“黄冈人脸自助认证”“湖北智慧人社”等手机APP开展养老待遇领取资格认证工作，同时，对长期重病卧床、重度残疾、瘫痪、高龄等行动不便人员进行梳理登记，联合各社区及村干部进村入户，与特殊群体一一“见面”，进行一对一资格认证服务，确保享待人员能及时完成认证工作，按时领取养老金。

上门入户进行待遇领取资格认证

调纠纷促和谐，当好“热心人”。红安县人社局发动领导干部、党员同志带头深入施工现场、生产一线，及时查找企业及建设项目劳动用工管理存在风险隐患和问题，及时向企业提供专业意见建议，及时化解用工隐患、劳资纠纷。畅通投诉举报电话、来访举报等日常维权渠道，在县内建筑项目张贴劳动保障维权二维码，做好农民工工资举报投诉和纠纷矛盾协调化解，及时解决各类矛盾。加大对在建工地、重点企业、重点行业的监督检查，组成专班开展根治欠薪工作，进一步与住建、信访、公安、法院、工会等部门加强协作，严格落实行业监管责任，加强日常巡视检查，加大联合执法力度，依法打击各类欠薪违法犯罪，护好农民工的“钱袋子”。

入企业开展欠薪案件调查处置工作

走流程优服务，当好“店小二”。为进一步深化“放管服”改革，持续优化营商环境，红安县人社局深入了解并解决人社领域服务企业和职工群众中存在的“痛点”“堵点”“难点”，加强人社系统行风建设，全体局党组成员下沉基层一线，以线上体验、线下窗口调研、召开窗口工作人员和服务对象座谈会等方式开展“局（科）长走流程”活动，改进工作流程，打通群众办事难的壁垒。实践活动开展以来，班子成员累计到基层一线、办事窗口进行走访、调研共计10余次，当场反馈问题当场整改，进一步提升人社服务质效，让企业群众办事更安心、舒心、放心。

“局（科）长走流程”活动