红安网消息    全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。近年来，红安县坚持抓住领导干部这个“关键少数”，多措并举发挥领导干部示范带头作用，在法治之下想问题、作决策、办事情，成为全县领导干部的自觉行为，领导干部尊法学法守法用法的“头雁效应”越来越突出。

领导干部学法立下硬规矩  运用法治思维想问题

“要强化法治保障，推动各级领导干部带头尊法学法守法用法，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法……” 今年3月，在红安县召开的县委常务会议上，县委领导班子会前集体学习了法律知识。

在议题开始前先集体学法，已成为红安县召开常务会议的新常态，有力提升了行政决策的科学化、民主化、法治化水平。

尊法学法、尊规学规必须抓住领导干部这个“关键少数”。7月，红安县在黄冈市率先出台《红安县领导干部学法清单制度》，建立“1+1+1”领导干部学法体系，推行“六个一”学法载体，首次对全县领导干部学法立下“硬规矩”、划下“硬杠杠”。 同时，红安县每年组织全县国家机关工作人员开展学法考试，参学率、参考率、合格率达到100%。

此外，红安县积极落实领导干部年终述法任务制度。“以第一人称进行述法，通过质询、点评、考评等各个环节，从机制上倒逼各部门提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，是压实领导干部法治建设责任的有力举措。”红安县司法局党组书记、局长黄本华介绍。

如今，红安县通过多种形式提升领导干部法治水平，以关键少数带动全社会形成尊法学法守法用法氛围越来越浓厚。

严格规范程序 依法科学民主作决策

“道路变整洁了，绿化变多了，我们的小区更漂亮了，我们社区还有了公园！” 正在家门口的口袋公园里乘凉的吴阿姨高兴地说。

改善人居环境，方便市民生活，是红安县2022年度县政府重大行政决策事项目录中“五城同创”暨“城管会战”小微工程项目的重要内容。“在这项重大行政决策推进过程中，红安县政府派出公职律师到各社区开展实地调研，会同县城管执法局充分听取相关各方意见，了解城市治理工作中碰到的痛点、难点、堵点，为相关政策出台和实施提供法治保障。” 红安县城管执法局相关负责人介绍，一年来，全县干群同心协力，掀起共同缔造城市建设的一轮又一轮热潮，社会共识不断提高，协商机制日趋完善。

推进重大行政决策的依法民主科学，是领导干部在法治建设中发挥带头引领作用的重要方面。

“红安县每年在编制县政府年度重大行政决策事项目录过程中，县政府会组织政府法律顾问、公职律师及法学专家进行咨询论证，多轮征求意见，确认后，每年将目录向社会公布。”红安县司法局党组成员、副局长刘国胜介绍。

推进法治政府建设，“一把手”很关键。

“近年来，红安县积极落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和党中央全面依法治国决策部署，明确各级‘一把手’的职责任务，压实各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，助力推动法治政府建设。”刘国胜说。

带头守法、捍卫法治 用法治方式办事情

信访是送上门的群众工作，能否依法回应群众诉求考验着领导干部的法治能力。“人民信访、法治保障”，红安县通过推进信访法治化建设及时回应群众诉求。

黄某的信访件圆满化解就是一例。因无力支付房款，黄某多次写信提出门店分割的诉求，针对黄某反映的情况，红安县政府办联合县信访局、县编办、县征补办、县城投公司、觅儿寺政府、红安县公证处等单位成立了工作专班，依法依规、用情用力回应黄某诉求。 “工作专班摸清了事情的前因后果，并考虑了我的实际困难，解决了我的难题。”黄某介绍，工作组多次与黄某进行沟通，向他详细解释有关法律法规，并从社会关系、生产生活现状等方面，情理法并用，成功解决他的诉求，打开他的“心结”。

基层是社会和谐稳定的基础。

2020年9月，红安县建成了黄冈市第一家综合性人民调解工作的实体——红安县人民调解中心，以资源整合的工作方式，让群众遇到问题能有地方“找个说法”，遇事仅跑一地。　

“这里集公共法律服务、法律援助、专业性行业性调解、社会心理咨询服务四项功能为一体，一站式接收、一揽子调处、全链条解决群众矛盾纠纷，免费面向社会，为人民群众提供法律服务窗口、纠纷化解平台。”刘国胜介绍。

如今，红安县积极发挥“头雁效应”，领导干部带头守法、捍卫法治，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，让法治精神在全社会蔚然成风。