红安网消息 6月14日，红安县人社局党组成员、总会计师江茂长、高桥人社中心主任肖志祥深入红安县桂花园酒店管理有限公司员工工作岗位，与酒店负责人座谈交流，并询问企业当前面临的困难。

红安桂花园酒店位于湖北省红安县高桥镇长丰村，是一家以住宿、餐饮、商务会议为一体的综合性度假酒店。常年带动辖区50余人就业,其中吸纳退伍军人3人、建档立卡贫困户17人。

“临近暑期旅游旺季，企业目前用工情况如何？当前还有什么其他需要帮忙解决的问题？”江茂长一边与企业负责人交谈，随行工作人员一边认真记录。

“多亏县人社局及高桥人社服务中心的鼎力相助，感谢你们多次来我们这里了解情况、解决困难。”桂花园酒店管理有限公司总经理肖贤刚激动地说。

年初，高桥人社中心深入该企业服务过程中了解到，企业员工流动性大，存在招工难问题，影响企业持续发展。面对这一问题，肖贤刚一筹莫展。

了解情况后，高桥人社服务中心主动向县就业局、镇政府上报相关情况，并组织中心精干力量对辖区各村劳动力进行排查摸底，利用微信群推送企业招聘简章，推动企业赴县“春风行动”“千人进千企”等线上线下大型招聘会、镇“春风行动”招聘会、“金秋招聘月”招揽人才，在镇区繁华地段承办了多次有针对性专场招聘会，“一对一”解决企业用工难问题。

据悉，下基层察民情解民忧暖民心实践活动启动以来，高桥人社中心党员干部积极行动，下村进湾了解情况、发现问题、落实措施、解决困难，不断优化法治化营商环境，宣传人社纾困、助企政策解决企业发展难题。坚持“一线、二访、四联”的工作原则，做到眼睛向下、脚步向下、扑下身子、沉到一线，做到“三不”：不装样子、不搞政绩、不添负担，以绣花功夫把下基层察民情解民忧暖民心实践活动做扎实、做到位、出实效，真情实意为企业和群众纾困解难。