红安县人社局贯彻落实全县三级干部大会精神，主动作为，精准服务，帮助解决企业招工难、用工难问题，助力企业实现一季度“开门红”。

2月22日上午7点，湖北千川门窗有限公司的新员工彭鹏和同事们准时坐上通勤车，从县城出发，前往公司生产车间开始第一天的工作。前段时间，彭鹏通过红安县融媒体中心各平台推介的由县人社部门举办的招聘活动顺利在湖北千川门窗有限公司找到新工作。

湖北千川门窗有限公司员工彭鹏说：“我之前在深圳上班，过年回到家里，想在家里找份工作。通过‘最红安’微信公众号看到了千川门窗有限公司的招聘信息，就来公司应聘上岗。现在工作很顺心，工资待遇也还不错。”

今年，湖北千川门窗有限公司新增两条生产线，用工缺口达500人。在了解到公司的用工难题后，红安县人社部门主动对接，深入走访，通过多种形式搭建用工求职平台，帮助企业对症下药。

湖北千川门窗有限公司人事行政部经理陈超华说：“通过人社部门的帮助，这两天来公司登记的有两百多人，其中办理入职的有150人，极大地缓解了我们的用工压力。”

春节过后，红安县人社部门专班深入城区、园区各类用工企业，收集汇总企业用工需求和求职信息，积极策划“线上”+“线下”的招工和就业活动，搭建企业与求职者供需对接平台。

红安县劳动就业管理局局长刘德红说：“在县优化营商环境领导小组安商护商专班的部署下，我局结合企业用工需求，通过短信群发、微信公众号、就业信息网，红安网等多个平台，发布招聘信息，另外我们还通过线上、线下多种形式进企业、进生产车间，让求职者更加直观、深入地了解企业用工情况。”

据悉，今年2月份至3月份，红安县将举办8场网络视频招聘活动，提供招聘岗位近3000个，助力2021年经济发展“开门红”。