红安网消息   秋季开学以来，红安县职教中心围绕质量提升这一主题，以教学质量活动月为抓手，以业务培训为杠杆，奏响质量提升“六部曲”。

奏响教学教研专题会议曲。9月开学后，该校迅速召开各学科组的教学教研专题会议，对考纲进行研读，明晰变点，提出应对举措。对本学期教学任务进行安排，对学科集体备课任务进行部署，对相关课题研究进行规划。学校党委书记、校长王丛军深入学科组一线，参加了每个学科组的会议，其他党委成员参加分管专业教研专题会，与教师畅谈学校今后发展愿景，对各专业组建设和集体备课提出要求，希望集众人智慧，备出精品课，建品牌专业，在教学能力大赛、技能大赛等方面再创佳绩。

为了加强专业建设的领导与指导，该校构建了“党委成员——学科主任——学科教师”三级学科建设模式，党委成员直抓相关专业建设。同时加强教学备教辅改查等教学环节的检查与考核，规范日常教学工作。

奏响学科主任示范曲。9月下旬以来，该校10名学科主任充分发挥名师导航作用，率先讲示范课。结合技能高考考点考纲和自身多年教学研究，从课件制作到教学设计，从教学方法与理念到内容讲授，给同科教师上示范课，展现名师风范，起到引领作用。

奏响高三复习备考曲。9月下旬开始，该校12名高三年级专业教师上实训观摩课，28名文化课教师认真讲好第一轮复习备考课 ，各备课组积极组织听课评课活动。全体高三老师分析新高考改革带来的变点，就如何落实落细考点和突出学生核心素养等方面，进行了研讨和教学实践。在湖北省“十校联考”后，该校党委成员参加了高三各班召开的“联考质量分析会”，结合考纲对各科成绩进行了深入分析，指出下一阶段备考方向和举措。

奏响管理能力提升曲。该校举办“提升中职内涵建设能力研修培训”，邀请专家进行专题讲座，讲授优秀管理之道、情绪管理、优秀组织工作十大原则、教育教学创新理念与高效课堂九种形式等内容，提高干部思想站位，转变工作作风，提高管理能力。

奏响青年教师教学比武交响曲。按照省教学能力大赛比赛要求，组织45岁以下教师进行校内教学能力比武。青年教师们展风采、亮设计、展能力，同台竞技，百舸争流，共普教学质量提升华章。

奏响德育工作合唱曲。落实立德树人根本任务，狠抓学生行为习惯的养成培养，开展“垃圾不落地、校园更美丽”、“树文明新风、做美德少年”、“诵读红色经典、传承红色基因”、“中职生红色研学旅行”、“学生篮球赛”等活动，培养学生社会主义核心价值观。打造校园红色文化，创造性建设了红安将星长廊、红色家书长廊、廉政文化角、师德师风角以及党员示范岗的“两廊两角一岗”立体化红色风景线。“让每面墙壁皆红色，每处景观都育人”，用红色文化扮靓菁菁校园，让师生在耳濡目染中树立社会主义核心价值观。畅通家校沟通渠道，架起家校沟通桥梁，开创了“养成教育塑心灵，感恩教育联家庭，家长学校教方法，形成合力齐育人”的德育工作局面。

“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”走在红安县职教中美丽的校园，到处生机勃勃。干部职工凝心聚力，一心一意谋发展，学生阳光自信，精神面貌焕然一新。全体职教人正大踏步走在“追梦”的道路上，奋力谱写职业教育事业发展的新篇章。