红安网消息  今年以来，红安县主动适应经济社会发展新常态，大力推行企业新型学徒制培训，培养高素质技能人才，着力将“新型学徒”培育成为“红安工匠”，为高质量发展提供强大动力。

在县技工学校举行的企业新型学徒制线下培训班上，华中农业大学陈玉琼教授通过理论和评茶结合的方式，为近百名老君眉茶从业人员讲授茶叶评审知识。

学员李望萍说：“我学习到了茶叶各方面的知识，能把我所学到的知识运用到实际生产中，为企业贡献力量。”

不同于传统企业内部以师带徒，此次新型学徒制培训按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，采用“校企双制、工学一体”模式，招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养，全面提高一线职工技能技术水平。

县技工学校校长阮立明说：“通过网上学习平台学习，线下聘请教授专家传授行业前沿知识，师傅手把手传授技能，优化高技能人才培养机制，促进劳动者高质量就业。”

此次培训班于2019年12月份开班，预计2021年5月份完成结业。通过培训全面系统提升老君眉茶从业人员技能，为红安打造茶叶领域工匠人才队伍打下基础。

老君眉茶场场长武世化说：“先后聘请20多位老师为学员授课指导，组织研究生到各个加工基地，为学员进行实训教学，培育一批红安的‘茶叶工匠’。”

截至目前，红安县已举办老君眉、千川门业两期新型学徒制培训班，培训学员188人。

红安县将继续坚持岗位练兵与素质提升相结合，不断满足企业对高技能人才需求，为县域经济高质量发展提供坚实人才保障。

县人力资源和社会保障局党组成员、副局长余少锋说：“人社部门作为主管单位，从制度上积极引导，从培训上狠抓监管，从服务上细致入微，真正培养出适合企业发展需要的新时代技能人才队伍。”