红安网消息   近年来，红安职教中心坚持以“安全立校、特色活校、文化兴校、技能强校”为办学理念，狠抓学生德育、教育教学、学生就业等工作，“四个抓牢”提升办学水平。

抓牢安全工作，创平安校园

该校实行全封闭管理，建设了门禁系统，实行刷脸认证通行；强化安保力量，配足安保人员，实行24小时值班制；组建校内巡逻队，加大巡逻安保力度；实行陪睡晚查寝制度，确保学生安全；每周举办安全主题班会，春秋各举办一次法制安全教育大会，让安全、法制知识入脑入耳入心；与县武警中队警校共建，为师生安全保驾护航，学校连续三年荣获“县文明单位”称号，近十年都是县级和市级“平安单位”，2019年荣获“县综合治理先进单位”。

抓牢品行教育，助推学生幸福成长

学校把立德树人作为教育的根本任务，开展特色鲜明的德育活动，举办“热爱生活 敬畏生命”主题演讲，开展“三心”教育（感恩心、敬畏心、进取心），邀请专家进行励志讲座，开展青年志愿者活动，举办校园歌手大赛等，通过一系列德育活动的开展，学生“三观正”，知善恶，遵礼仪，懂感恩，扬个性，德智体美劳创六项能力得到均衡发展，开创了“人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面。

抓牢教学工作，续写升学新辉煌

该校紧紧抓住教育教学这个牛鼻子，狠抓备、教、辅、改、查，深入研究考纲考点，狠抓复习备考训练，2020年续写“疫战”高考升学新辉煌，629人参加技能高考，本科上线43人。其中，农学专业16人过本科线，9人可考上长江大学；农学、计算机、机械、旅游等专业本科上线率远超全省平均水平。另外259人将参加9月份的高职院校的单独招生考试。

抓牢实习就业，学生就业渠道通畅待遇优

该校坚持“招生一人，成才一人，就业一个，脱贫一家”的就业思路，先后与世界500强多家企业建立了长期稳定的合作关系。实习就业坚持“五不送”：不是大型企业不送，工资待遇低的不送，科技含量低的不送，工作环境差的不送，没有发展前途的不送。学生实习期间学校指派指导教师带队管理，毕业生就业后月薪达5000至8000元，真正做到让学生高兴、家长放心、用人单位满意，助力学生高薪就业。

学生赴东风本田就业