中国发展网  “看到同事被处分很心痛，同样作为中层干部，我们岗位责任差不多，如果稍不注意，那受处分的很可能是自己，时刻对比自己，这样的警示针对性很强……”23日，湖北红安县自来水公司负责人接受警示教育后触动很深地说。

5月19日，湖北省红安县住建局举行警示教育会，全局中层以上干部、关键岗位科股长等40余人集体接受警示教育。该县纪委干部现场宣布对该局建筑工程质量监督站副站长祝某某的处分决定，宣读了纪律检查建议书，要求该局党组深刻汲取教训，举一反三，加强对党员干部纪法教育，在疫情防控常态化下大力优化营商环境，发挥部门职能作用，为实现“双胜利”作出新的贡献。3名中层干部和2名班子成员在会上结合案件谈认识与体会。

今年以来，该县纪委监委探索实施同级同类干部警示教育模式，根据受教育对象选用层级接近、行业相同、岗位类似的案例，“因人施教”，让警示教育更具针对性。

“针对原来的警示教育片大多是外地相当层级领导干部的案件，警示效果不佳。我县实施同级同类干部警示教育，就是要增强针对性，进一步强化查处一案、警醒一片、规范一方的作用。让警示教育更入身入心。”红安县委常委、纪委书记、监委主任王西华表示。

除了将处分决定宣布现场变成警示教育课堂外，该县还组织拍摄警示教育片，深刻剖析典型案件产生的根源，通过同级同类警示教育，让党员干部把自己摆进去，明镜鉴、知敬畏，充分发挥查办案件治本功能。

今年以来，该县对查处的扶贫领域、疫情防控、营商环境等方面典型案例通报曝光，发出通报18期，用身边事警示教育身边人，全县8000余名党员干部接受了同级同类警示教育。（廖亮 毛红平  穆意来）