红安网消息  今年以来，红安县人力资源和社会保障局精准施策，多措并举，积极落实党中央支持湖北经济社会发展一揽子政策，全力帮助企业解决招工难、用工难等问题，打造最具温度的“店小二”式服务，当好复工复产“护航员”。

在湖北千川门窗有限公司生产车间内，全自动免漆门生产线正满负荷运转，赶制复工复产后新增的客户订单。

受疫情影响，湖北千川门窗有限公司在3月12日复工复产后，部分员工不能顺利返岗，在县就业服务专班协调下，公司员工乘坐“点对点”专车安全、顺利返岗，同时通过“线上线下”等方式招聘员工，为企业解决了后顾之忧。

该公司人事行政经理陈超华说：“我们得到了红安县劳动就业局的大力支持，在线上线下和我们做了点对点的服务和对接，从线上的招聘到人员的安排，极大的缓解了我们的就业压力，员工在去年的基础上净增了200多人。”

在稳就业、保用工的同时，县人力资源和社会保障局还积极落实援企稳岗政策，帮助企业积极应对疫情，渡过难关。

红安哇哈哈饮料有限公司人事部主管吴燕说：“从2月至6月‘五险’共减免了156万元，失业保险金稳岗返还共16万元，还有一系列的稳企、稳岗政策，为企业复工复产提供了非常大的助力。”

优化服务，保障企业用工需求；多重减负，应对疫情援企稳岗。精准、有力的复工复产措施，解决了企业复工复产中的困难和问题，也增强了企业发展信心。

陈超华介绍说：“目前，公司的生产已经恢复到了2019年的最高产值，五月份以来，我们的产值在原来的基础上又增加了将近20%。”

吴燕说：“我们公司复工复产以后，生产经营状态一直比较稳定，每月可生产、发出120万箱产品，较去年同期基本持平。”

截至目前，县人力资源和社会保障局共对366户参保企业阶段性免征、减征社保缴费约3650万元；向全县范围内112家参保企业，落实稳岗返还政策金额达345万元。摸排企业信息612条，农村劳动力信息64439条，开展“网上春风行动”，提供招聘岗位8080个，已累计招聘4044人；开展三场“网络招聘活动”达成就业共识2325人，签约上岗817人；“点对点”输送返岗人员3633人。

县人力资源和社会保障局党组书记局长王笔峰说：“我们将大力推行首问负责制，服务质量社会评价等制度，整合优化窗口服务，继续深化改革，为打造营商环境‘洼地效应’贡献人社力量。一是夯实民生之本，提高就业质量。建立‘就业➕互联网’服务机制，持续开展‘万人培训计划’和‘网上春风行动’，促进用工单位和劳动力之间信息对等、供需匹配，稳就业、助企业。二是强化服务意识，深化放管服改革。围绕‘一门、一网、一次办’工作目标，减事项、减流程、减时限，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的‘互联网+人社’发展格局，提升人社领域公共服务水平。三是落实惠企政策，减轻企业成本。加大政策宣传力度，精准施策，落实援企稳岗补贴，免征、缓缴企业职工社保等政策，在激发企业活力、减轻企业负担、稳住经济基本盘方面发挥积极作用。”