5月22日，红安县人社局“进企业”专班来到红安县鑫账本培训学校开展实地调研，了解企业复工复产、返岗就业、技能培训、人力资源服务等情况。

近年来，红安县鑫账本培训学校坚持“改革创新、质量为上”的经营方针，从事会计培训、职业技能培训、人力资源服务等相关业务，在激烈的市场竞争中一直保持健康较快的发展势头。然而今年受疫情影响，发展面临严峻挑战。县人社局“进企业”专班主动上门对接，宣传就业和技能培训等相关奖补政策，围绕企业后续发展进行深入交流，帮助企业减轻压力、重振信心。

为应对疫情、力保就业，今年县人社局开展了一系列稳就业、保就业工作。通过大巴和专列累计“点对点”输送复工复产人员1362人；通过“网上春风行动”、联合“最红安”微信公众号连续一个月发布21期招聘信息等举措，开展复工复产招聘活动，共有149家企业，提供招聘岗位8080个，累计招聘4044人；落实一次性吸纳就业补贴政策，核实疫情防控期间复工复产13家企业新吸纳就业112人，发放一次性吸纳就业补贴22.4万元；落实援企稳岗政策，已向112家参保企业，落实稳岗返还政策金额达345万元；落实就业创业扶持政策，元至5月份，共发放创业担保贷款39笔，共计250万元；组建就业扶贫服务中心，帮助全县企业和农村劳动力解决用工难和就业难问题，摸排企业信息612家、农村劳动力信息64439条，发布企业招聘信息48条，推荐送工1000余人。

下一步，县人社局将进一步创新工作方式、加大工作力度，认真落实各项就业创业政策，全力服务红安经济社会发展。