红安网消息 为进一步密切党和政府同人民群众的联系，进一步畅通信访渠道，有效化解各类信访问题，红安经济开发区构建“大信访”格局，服务园区大发展。

一是进一步规范党政领导干部接访下访制度，轮流值班接访下访，齐抓共管“大接访”。认真落实首长负责制和首问责任制，制定《开发区党政领导干部接访下访值班表》，每天发布接访公告，对外公告轮流接访下访值班党政领导干部信息，常态化开展党政领导接访下访工作。今年以来，开发区党政领导干部轮流接访下访平均每人达到二十次以上，形成人人都是办信员、齐抓共管大接访的良好局面。

二是建立健全信访问题分类研判制度，分析研究信访问题的类别属性，归口办理“大分流”。信访工作领导小组分类研判阶段性信访问题属性，合理分流交办到对口职能部门直接办理。根据诉访分离原则，按照“三到位一处理”要求妥善处理各类信访问题，通过司法诉讼途径解决各类涉法涉诉问题，维护群众合法权益，确保各类信访问题得到及时有效化解。今年以来，开发区管委会信访工作领导小组召开阶段性信访问题分类研判会议6次。根据信访问题的类别属性，归口交办信访信访事项107件，其中欠薪欠款类来访投诉交办人社分局28件、安全生产下访排查发现安全隐患交办应急管理分局3件、征收补偿类来信来访投诉交办征补办3件、经济纠纷类来信来访投诉引导起诉4件、工伤认定类来访投诉交办劳动监察部门1件、其他类来信来访协调解决68件。截至目前已经办结97件，10件正在办理之中，办结率达90%以上。

三是不断完善信访积案联席会议研究制度，部门联动协同解决，协同作战“大联动”。今年以来，召开联席会议3次，部门联动、协同解决某学院项目欠薪欠款集体投诉1件，解决欠薪欠款1200余万元。部门联动、协同受理企业经济纠纷投诉2件，目前正在解决之中。

四是积极推进“三跨三分离”类信访问题属地稳控工作，加强与相关市县沟通衔接，属地稳控“大协作”。今年以来，针对“迎大庆、保军运”等特殊时期、重要时间节点，根据“三跨三分离”原则，加强与河南省新县、武汉市江夏区、仙桃市、孝感市大悟县等地沟通衔接，配合县信访局交办属地协助稳控人员7人，积极推进属地稳控工作，确保了特殊时期、重要时间节点的信访维稳目标。

下一步，红安经济开发区管委会将进一步加强信访工作组织领导，不断压实信访工作责任，深入探索信访工作新思路，不断开创信访工作新局面。构建“大信访”工作格局，服务园区经济大发展。认真落实“五个一”工作措施，确保“六个不发生”工作目标，切实维护群众合法权益，确保社会大局和谐稳定。